Mittwoch, 25. November 2009
Finale beim CEO oft the Future: Die Chefs von morgen
Niemand fängt als Chef an. Ambitionierte Studierende und Berufsanfänger können ihre Managementqualitäten aber schon einmal ausprobieren. Dann nämlich, wenn die Vorstandschefs großer Unternehmen den "CEO of the Future" suchen. Bei diesem Wettbewerb erklären die jungen Aufsteiger der hochkarätigen Jury, wie sie Mode- oder Autokonzerne sicher durch die Krise führen. Jetzt wurde das Finale in Kitzbühel ausgetragen.
Die Vorstände und ihre potentiellen Erben.
Gesucht wurde der Unternehmer von morgen. Wie der aussehen soll, erklärt Bayer-Vorstand Werner Wenning: "Er muss teamfähig und flexibel sein, Herausforderungen annehmen, ins Ausland gehen und andere Kulturkreise kennenlernen." Wer dazu bereit ist, so Wenning, hat gute Chancen sich in seiner Karriere weiterzuentwickeln.
Die letzten 20
2700 Kandidaten hatten sich beworben, 20 Vorzeige-Absolventen haben es in die letzte Runde geschafft. Jetzt sollten sie mit Strategielösungen den echten CEOs beweisen, dass sie das Zeug zum Top-Manager haben. Denn guter Nachwuchs ist immer gesucht. Auch in schwierigen Zeiten wolle man das Engagement nicht zurückschrauben, betont Frank Mattern: "Wir wollen den jungen Leuten ein Signal senden: Eure Talente sind uns wichtig, wir interessieren uns für Euch."
Den Gewinnern winkten Preisgelder von 5000, 10.000 und 15.000 Euro, die sie in ihre Fortbildung investieren können. Mit Geld nicht zu aufzuwiegen ist die zusätzliche Prämie für die besten Drei: Sie werden von den Chefs der Partnerunternehmen individuell gecoacht.
Für den Erstplatzierten Friedrich Foerster geht es bald los: "Jetzt fängt natürlich die Karriereplanung an." Zunächst will der Hoffnungsträger aber sein Jurastudium zu Ende bringen. Wie alle anderen Finalisten dürfte Foerster trotz Wirtschaftskrise ein Job sicher sein. Die erste Hürde ist in Kitzbühel genommen - der Aufstieg wird der nächste Kraftakt werden.
ino
