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Minijobber werden am Arbeitsmarkt oft  diskriminiert.
Minijobber werden am Arbeitsmarkt oft diskriminiert.(Foto: picture alliance / dpa)

Arbeitgeber umgehen Tarife: Minijobber billig abgespeist

Studien der Hans-Böckler-Stiftung legen offen: Minijobs taugen nicht als Ausweg aus der Arbeitslosigkeit. Stattdessen führen sie in neun von zehn Fällen in die Niedriglohnfalle. Arbeitgeber versuchen mit schlecht bezahlten Minijobs die Tarifbestimmungen zu umgehen. Für Wissenschaftler steht deshalb längst fest: Minijobs gehören abgeschafft.

Minijobs entwickeln sich Studien zufolge zunehmend zur Niedriglohnfalle. Vor allem Frauen und Hartz-IV-Empfänger werden dabei durchweg schlechter bezahlt als andere Beschäftigte, ergaben die Untersuchungen der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung (HBS), die in Berlin vorgestellt wurden. Unternehmen nutzten Minijobs ganz offensichtlich systematisch dazu, um Personalkosten zu drücken.

Fast 90 Prozent der Minijobber werden demnach mit Niedriglöhnen abgespeist. Beschäftigte, die gleichzeitig Hartz IV beziehen, verdienen besonders wenig. "Die Unterschiede sind deutlich", sagte HBS-Arbeitsmarktexperte Alexander Herzog-Stein. 58 Prozent der 1,2 Millionen Beschäftigten, die in Deutschland weniger als 5 Euro die Stunde erhielten, arbeiteten in Minijobs.

Für viele die einzige Erwerbsquelle

Für HBS-Expertin Dorothea Voss sind Minijobs "ein Schlupfloch zur Umgehung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen". Sie sprach von einer Niedriglohnfalle. Ihre Kollegin Christina Klenner sagte, Minijobs seien - entgegen weit verbreiteter Meinung - nur für eine Minderheit von Frauen ein Hinzuverdienst. Für 3,2 Millionen Frauen sei diese Beschäftigung die einzige Erwerbsquelle. Minijobs seien auch nur in 9 Prozent der Fälle eine Brücke in reguläre Beschäftigung.

Im Frühjahr 2011 war den Angaben zufolge jedes fünfte Beschäftigungsverhältnis in Deutschland ein Minijob bis 400 Euro - insgesamt rund 7,3 Millionen. Minijobber müssen selber keine Steuern und Sozialabgaben abführen, erwerben aber auch keine oder nur geringe Ansprüche an die Kranken-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung. Aus Sicht der Wissenschaftler müssen Minijobs abgeschafft werden, da die Regelungen von den Arbeitgebern missbraucht und die Betroffenen am Arbeitsmarkt diskriminiert würden.

Quelle: n-tv.de

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