Kurznachrichten

DIW-Studie: Anteil der Frauen in den Chefetagen weiterhin niedrig

Aus einer am Mittwoch veröffentlichten Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) geht hervor, dass der Anteil der Frauen in den Chefetagen der größten deutschen Unternehmen 2012 zwar etwas gestiegen ist, er bleibt jedoch weiterhin sehr niedrig.

Demnach sind die Vorstandsposten in den 200 größten Firmen zu vier Prozent mit Frauen besetzt. 2011 waren es nur drei Prozent. "Insgesamt waren die Zuwächse zu gering, fanden bei zu wenigen Unternehmen statt und basierten auf zu geringen Ausgangswerten, um etwas an der überwältigenden männlichen Dominanz in Vorständen und Aufsichtsräten zu ändern", sagte DIW-Forschungsdirektorin Elke Holst.

Überdurchschnittlich viele Frauen sind in den Vorständen der 30 größten börsennotierten Konzerne. Hier stieg der Frauenanteil auf 7,8 von 3,7 Prozent. Eine reine Männerdomäne bleibt dagegen der Posten des Vorstandsvorsitzenden. "Schon seit Jahren wird kein einziges Dax-30-Unternehmen von einer Frau geführt, dies hat sich auch 2012 nicht geändert", hieß es.

Stärker vertreten sind Frauen in Aufsichts- und Verwaltungsräten. Bei den Top-200-Unternehmen waren 12,9 Prozent der Aufsichtsgremien weiblich besetzt, bei den Dax-30-Unternehmen 19,4 Prozent.

Um mehr Frauen nach oben zu bringen, plädiert das DIW für eine andere Firmenkultur. "Viele Frauen, die in Führungspositionen kommen, treffen auf Standards männlicher Lebensrealitäten wie sehr lange Arbeitszeiten", sagte Holst. "Mit diesem Pensum können aber weder Frauen noch Männer Familie und Beruf vereinbaren."

Quelle: n-tv.de

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