Medienkooperation
Als ich 2014 meinen Marketingjob in London bekam, war ich überzeugt, fließend Englisch zu sprechen. Ich sprach über Kultur und moderne Musik, flirtete in kleinen Cafés und konnte sogar mit britischer Höflichkeit über das berühmte Inselwetter diskutieren. Was sollte mir da noch fehlen?
Dann kam mein erstes Teammeeting.
Jemand sagte „customer-centric optimization“ (kundenorientierte Optimierung), ein anderer sprach von „data-informed decision-making“ (dateninformierte Entscheidungsfindung), und wieder jemand warf „value-driven positioning“ (wertorientierte Positionierung) in den Raum. Ich saß einfach nur da und lächelte wie ein fehlerhafter Roboter, nickte an allen falschen Stellen. Am Ende des Meetings hatte ich drei Dingen zugestimmt, die ich nicht verstanden hatte, und eine halbe Seite voller Wörter notiert, die aussahen wie IKEA-Möbelnamen.
Das war der Tag, an dem mir klar wurde: Gesprächsfähigkeit und berufliche Sprachkompetenz sind zwei völlig unterschiedliche Tiere.
Am Anfang versuchte ich, mir alles mit roher Gewalt einzuhämmern.
Ich verbrachte Stunden damit, Fachbegriffe aus dem Wörterbuch auswendig zu lernen und baute Tabellen mit Wörtern wie „customer retention“ (Kundenbindung), „market research“ (Marktforschung) und „content strategy“ (Contentstrategie).
Es war erschöpfend, und noch schlimmer: In echten Gesprächen fiel mir davon nie etwas ein.
Dann, eines Nachmittags, als ich einer Kollegin half, einen Werbetext umzuschreiben, sagte sie etwas, das alles veränderte: “Don’t translate what we do. Just explain it the way you would to a friend.” (Übersetze nicht, was wir tun. Erklär es einfach so, wie du es einer Freundin erklären würdest.)
Das war mein Aha-Moment.
Ich musste Fachvokabular nicht „lernen“, ich musste es im Kontext benutzen. Sobald ich anfing, diese Wörter mit echten Situationen, Meetings und Menschen zu verbinden, blieben sie endlich hängen.
Wenn Sie versuchen, Ihr Fachvokabular aufzubauen, egal ob Sie Ärztin, Lehrer, Marketerin oder Ingenieur sind, dann hat mir Folgendes geholfen, von Fachbegriffs-Panik zu dem Punkt zu kommen, an dem ich (meistens) klang, als wüsste ich, wovon ich rede.
Merken Sie sich nicht ein Wort wie „campaign“.
Merken Sie sich “We’re launching a new campaign next quarter.” (Wir starten nächstes Quartal eine neue Kampagne.)
Ihr Gehirn merkt sich Muster und Rhythmus besser als isolierte Substantive. Je mehr Sie im Kontext lernen, desto schneller können Sie es abrufen, wenn es darauf ankommt.
Bonus: Sie klingen weniger wie Google Translate und mehr wie ein echter Mensch.
Jeder Job hat seine magischen 20 Wörter, die Sie jeden einzelnen Tag benutzen.
Für mich waren es „Target Audience“, „Conversion“, „Engagement“, „Copy“ und „Deadline“, um nur ein paar zu nennen. Sobald ich diese selbstbewusst beherrschte, wurden meine beruflichen Gespräche unendlich viel flüssiger.
Fangen Sie klein an und schreiben Sie Ihre 20 Fachbegriffe auf. Dann finden Sie für jeden fünf Sätze, die nach etwas klingen, das Sie bei der Arbeit wirklich sagen würden.
Übersetzen hält Sie in der Denkweise Ihrer Muttersprache gefangen.
Wenn Sie den exakten Begriff nicht kennen, erklären Sie ihn. Wenn Sie zum Beispiel „supply chain disruption“ nicht kennen, versuchen Sie es mit „when goods can’t reach customers on time.“ (wenn Waren nicht rechtzeitig zu den Kunden kommen können.)
Muttersprachler werden Sie verstehen, und sie werden Ihnen meistens die richtige Formulierung sagen, besonders wenn sie wissen, dass Sie ihre Sprache aktiv lernen.
So bauen Sie auf natürliche Weise Vokabular auf.
Meine besten Tipps fürs Englischlernen:
Machen Sie Ihr Lernen spezifisch.
Wenn Sie Krankenschwester sind, beschreiben Sie Ihre Schicht in Ihrer Zielsprache.
Wenn Sie Designerin sind, erklären Sie Ihr neuestes Projekt.
Wenn Sie im Vertrieb arbeiten, tun Sie so, als würden Sie einem Kunden etwas präsentieren.
Ihr Gehirn liebt Vertrautheit, und je mehr Sie neue Wörter mit Ihrer echten Arbeit verbinden, desto schneller bleiben sie hängen.
Ich habe früher unsere wöchentlichen Marketingberichte auf Englisch zusammengefasst, laut, vor meiner sehr unbeeindruckten Katze, und es hat funktioniert (für mich, nicht für die Katze).
Apps sind toll, aber sie bringen Ihnen oft bei, wie man Suppe bestellt, nicht wie man mit dem Chef spricht.
Versuchen Sie, DeepL Write oder ChatGPT zu nutzen, um Beispiel-E-Mails, Meetings oder Arbeitsszenarien mit Ihrem echten Vokabular zu erstellen.
Wenn ich jetzt Deutsch lernen würde, würde ich fragen: „Write a short conversation between two content managers discussing viral content campaign results in English.“ (Schreib ein kurzes Gespräch zwischen zwei Marketingmanagern, die Kampagnenergebnisse auf Englisch besprechen.)
Das kann überraschend effektiv sein und ist deutlich weniger peinlich, als mit Ihren Kollegen zu üben.
Kollegen, Kunden und sogar LinkedIn-Posts in Ihrer Zielsprache sind großartig für echte Fachbegriffe.
Ich habe mir Ausschnitte aus deutschen Stellenanzeigen gespeichert und sie in meinen eigenen Worten umgeschrieben. So habe ich „audience focused communication“ (zielgruppenorientierte Ansprache) gelernt, was furchteinflößend klingt, aber im Grunde nur bedeutet „mit den richtigen Leuten sprechen.“
Es ist eine Sache, Fachbegriffe zu lesen, und eine ganz andere, sie unter Druck auszusprechen.
Also fangen Sie klein an. Erklären Sie Ihren Arbeitstag einmal pro Woche in Ihrer Zielsprache und nehmen Sie sich dabei auf.
Sie werden schnell merken, über welche Begriffe Sie stolpern und welche endlich zu Ihren eigenen werden.
Hier ist die Wahrheit, die ich gerne früher gewusst hätte: Sie werden nie jedes Fachwort in Ihrem Bereich auswendig lernen. Nicht in Ihrer Muttersprache, und schon gar nicht in Ihrer zweiten (oder dritten oder vierten).
Aber das Ziel ist nicht, perfekt zu klingen. Es geht darum, ruhig und einfallsreich zu bleiben, wenn Sie etwas nicht wissen.
Wenn Sie beschreiben können, was Sie meinen, wird das richtige Wort Sie irgendwann finden.
Und wenn nicht? Nun, Sie können immer lachen, wild gestikulieren und weitermachen. Bei mir hat das definitiv mehrfach funktioniert.
Ich werde oft gefragt: „Welche App würdest du für Business-Englisch empfehlen?“:
Und ehrlich? Babbel steht ganz oben auf meiner Liste, und das nicht, weil ich deren Werbung so oft gesehen habe.
Was mich an Babbel überzeugt, ist die durchdachte Struktur. Die Kurse decken die Niveaustufen A2 bis C1 ab, das bedeutet: Egal, ob Sie gerade erst anfangen oder schon routiniert kommunizieren, Sie finden hier passende Inhalte. Das System erkennt Ihr Niveau und führt Sie gezielt weiter, ohne dass Sie sich durch bereits Bekanntes quälen müssen.
Besonders gefällt mir die thematische Vielfalt. Sie lernen nicht einfach nur „Englisch“, sondern konkret das, was Sie brauchen: E-Mail-Korrespondenz, Präsentationen halten, Meetings moderieren, Small Talk führen. Jede Lektion ist klar auf berufliche Situationen zugeschnitten, nichts fühlt sich künstlich oder weltfremd an.
Die Lektionen sind kurz, meist zwischen 10 und 15 Minuten. Perfekt also, wenn Sie zwischen Meetings Zeit haben oder abends nach einem langen Arbeitstag noch etwas lernen möchten. Babbel setzt auf aktives Lernen:
Was Babbel von anderen Sprachlern-Apps wie Rosetta Stone oder Memrise unterscheidet? Die Nähe zur Praxis. Hier lernen Sie keine nutzlosen Beispielsätze, sondern Formulierungen, die Sie morgen schon im Büro verwenden können. Genau das macht den Unterschied zwischen „Ich lerne Englisch“ und „Ich kann in meinem Job auf Englisch kommunizieren.“
Babbel kostet zwischen 4,95 Euro und 6,65 Euro pro Monat, je nach gewähltem Abo. Für mich eine lohnende Investition, wenn Sie Business-Englisch ernsthaft und langfristig verbessern wollen.
Verraten Sie mir: Was ist das seltsamste oder schwierigste arbeitsbezogene Wort, das Sie jemals in einer anderen Sprache lernen mussten?
Oder noch besser: Was ist die lustigste falsche Übersetzung, die Sie jemals bei der Arbeit gemacht haben?
Lassen Sie uns in den Kommentaren eine kleine mehrsprachige Vokabel-Selbsthilfegruppe gründen.
Ich bin Krystyna – ich liebe Sprachen und zeige in meinem Blog, wie man sie wirklich lernen kann. Ich spreche Russisch, Deutsch, Englisch und Ukrainisch – und lerne aktuell Italienisch, Türkisch, Spanisch und Französisch.
Für mich hat Sprachenlernen nichts mit Talent zu tun, sondern mit klaren Methoden, kleinen Routinen und echter Neugier.
In meinem Blog erfahren Sie, wie man auch mit wenig Zeit Schritt für Schritt vorankommt – ehrlich, alltagstauglich und ohne leere Versprechen.
Fragen oder Feedback?
Schreiben Sie mir gern:
contact@krioda.com
