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Mehr Flexibilität bei der Erziehung Was Sie zum Elterngeld Plus wissen müssen

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Das neue Elterngeld soll Väter unterstützen, die sich mehr um den Nachwuchs kümmern wollen.

(Foto: picture alliance / dpa)

Gute Nachrichten für werdende Eltern: Ab heute können junge Familien doppelt so lange finanzielle Unterstützung bekommen wie bisher. Für Arbeitgeber wird das neue Gesetz allerdings zu einer Herausforderung.

Das neue Elterngeld Plus soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Junge Eltern können ab 1. Juli doppelt so lang Unterstützung bekommen, wie bisher üblich. Wir beantworten die wichtigsten Fragen zum neuen Elterngeld Plus, geben einen Überblick über die Leistungen und zeigen auf, was Arbeitgeber und Verbände an dem neuen Gesetz kritisieren.

Wie war die Elterngeld-Regelung bislang?

Bislang erhielt ein Elternteil mindestens zwei bis maximal zwölf Monate lang Elterngeld. Wenn der Partner ebenfalls mindestens zwei Monate lang für das Kind zu Hause bleibt, kann das Paar insgesamt für 14 Monate Unterstützung beziehen. Diese Regelung bleibt weiter bestehen. Das neue Elterngeld Plus kann damit kombiniert werden oder ein Ersatz sein.

Was ändert sich durch das Elterngeld Plus und den Partnerschaftsbonus?

Die Leistungen gelten nun für Eltern, deren Kinder ab dem 1. Juli geboren werden. Vätern und Müttern wird die Möglichkeit eröffnet, ein Elterngeld Plus bis zu 28 Monaten zu beziehen, wenn sie einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen. Neben ihrem Gehalt erhalten sie weiter Geld vom Staat. Ein Elterngeldmonat wird somit zu zwei Elterngeld-Plus-Monaten.  Mit dem Partnerschaftsbonus erhalten Väter und Mütter die Möglichkeit, vier weitere Monate Elterngeld Plus zu beziehen. Voraussetzung: Mutter und Vater müssen in den vier Monaten gleichzeitig 25 bis 30 Stunden pro Woche arbeiten. Dies soll ein Anreiz dafür schaffen, dass Männer und Frauen die Kindererziehung ausgewogener gestalten können.

Wie hoch sind die Leistungen?

Beim klassischen Elterngeld gibt es 65 bis 67 Prozent des Nettoeinkommens, mindestens aber 300 und höchstens 1800 Euro im Monat. Die Plus-Variante beträgt maximal die Hälfte des Elterngeldbetrages, der Eltern ohne Teilzeiteinkommen nach der Geburt zustünde - mindestens 150 Euro und höchstens 900 Euro.

Was ist das Ziel des neuen Gesetzes?

Das Gesetz soll diejenigen Eltern unterstützen, die früher in den Beruf zurückkehren und die Erziehung zwischen beiden Partnern gerechter aufteilen wollen. "Es gibt Familien mehr Spielraum: für Kinder, die beide Elternteile als enge Bezugspersonen erleben. Für Mütter, die ihre gute Ausbildung im Beruf nutzen. Für Väter, die mehr Zeit für ihre Kinder finden", erklärt Schwesig in einer Broschüre.

Was kritisieren Arbeitgeber und Verbände?

Das Gesetz stößt bei Verbänden und Experten zwar auf breite Zustimmung, einige Kritikpunkte bleiben aber bestehen. Dem Familienbund der Katholiken erscheinen die Regelungen "sehr kompliziert". Für Familien sei es schwierig, die Rechtsfolgen der Varianten zu überschauen. Auch auf Verwaltungsebene könne es häufiger zu Fehlern kommen.

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände begrüßt zwar, dass Paaren ermöglicht werde, schneller wieder in Teilzeit zu arbeiten. Problematisch sei allerdings, dass Arbeitnehmer in Zukunft drei statt zwei Erziehungspausen einlegen können. "Die neue Elternzeit beeinträchtigt die Planungssicherheit der Unternehmen und wird dazu beitragen, dass Betriebe in stärkerem Maße auf flexible Beschäftigungsformen wie Befristung, Minijobs oder Zeitarbeit zurückgreifen müssen", erklärte ein Sprecher.

Wollen Sie ihren Anspruch auf Elterngeld Plus berechnen? Hier geht es zum Elterngeld-Rechner.

Quelle: n-tv.de, kno/dpa

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