Überall fehlen Ärzte und Pflegekräfte, die verbliebenen sind überlastet. Der Präsident der Bundesärztekammer sieht in der Schließung kleiner Kliniken die Lösung des Problems. Außerdem möchte er Patienten den eigenständigen Gang zum Facharzt erschweren.
Das neue Krankenhaus-Barometer zeichnet ein düsteres Bild. Ein Großteil der Kliniken hat Probleme, Pflege- und Arztstellen zu besetzen. Der Präsident der Deutschen Krankenhausgesellschaft warnt vor einer "ernsten Versorgungskrise".
Anfang März 2020 tritt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Deutschland braucht Fachkräfte in fast allen Gewerben, betont Handwerkspräsident Wollseifer. Der Mangel hat bereits jetzt Auswirkungen auf das Baugewerbe.
Im März 2020 tritt das neue Einwanderungsgesetz in Kraft. Deutschland vollzieht damit nicht weniger als einen "Paradigmenwechsel", meint Kanzlerin Merkel. Damit es gelingt, stimmen Regierung und Wirtschaft konkrete Maßnahmen ab. Hunderttausende ausländische Arbeitskräfte sollen ins Land kommen.
Der Fachkräftemangel bremst die deutsche Wirtschaft. Die Bundesregierung will nun gegensteuern und viel mehr Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten anlocken. Doch gerade für Akademiker ist Deutschland als Einwanderungsland nur wenig attraktiv.
Durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollen qualifizierte Migranten den Weg nach Deutschland finden und Wirtschaftssektoren stärken. Dass der Bedarf enorm ist, zeigt eine Umfrage der Handelskammer.
Ein Wirtschaftsstandort lebt von Fachkräften - doch in Deutschland gibt es in bestimmten Berufszweigen erhöhten Bedarf, der sich ohne Zuwanderung nicht decken lässt. Dabei will Kanzlerin Merkel auch außerhalb der EU um qualifizierte Arbeitskräfte werben.
Auch im Weihnachtsbetrieb gibt es Fachkräftemangel: Wer für den 24. Dezember einen Mann mit weißem Bart buchen möchte, sollte sich beeilen. Gerade im Norden gibt es mehr Nachfrage als Angebot. Private Agenturen können hohe Preise verlangen - besonders für echte Rauschebärte.
Gutes Personal zu finden ist gar nicht mehr so leicht. Der Fachkräftemangel erhöht den Druck auf Unternehmen, ihre Mitarbeiter an den Betrieb zu binden. Immer mehr IT-Firmen in Deutschland setzen daher auf verlockende Angebote und familienfreundliche Zusatzleistungen.
Altenpflege ist sowohl physisch als auch psychisch harte Arbeit. Dass es der Branche an Personal mangelt, liegt aber nicht nur an den Arbeitsbedingungen. Der Job ist auch schlecht bezahlt.
