Diskriminierung

Eine Debatte um Rassismus und Diskriminierung beschäftigt die Formel 1 vor dem Gastspiel in Silverstone. Betroffen von den Entgleisungen ist nicht nur Superstar Lewis Hamilton. Die Rolle des Rennstalls Red Bull bleibt ein wenig unklar.

Ohne Erdäpfel hätte es noch mehr Hunger auf der Welt gegeben. Trotzdem sollten Hypermoralisten über den Verzehr von Kartoffeln nachdenken. Mit jedem verspeisten Exemplar wird ein Mitbringsel weißer Kolonialisten geehrt – könnte man meinen. Muss man aber nicht. Eine Kolumne von Thomas Schmoll

Die WHO will wohl der Forderung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern folgen und einen neuen Namen für das Affenpocken-Virus finden. Es wird eine "nicht diskriminierende" Bezeichnung gesucht, die auch die neuartige Entwicklung und Verbreitung des Virus berücksichtigt.

Nach offiziellen Angaben ist jeder und jede bei der Fußball-Weltmeisterschaft in Katar willkommen. Die staatlich verordnete Diskriminierung von Menschen der LGBTQI-Gemeinschaft lässt allerdings Zweifel daran aufkommen, ob damit wirklich alle gemeint sind. DFB-Direktor Bierhoff äußert seine Bedenken.

Die ungarische Nationalmannschaft wird nach diskriminierenden Entgleisungen bei der EM 2021 von der UEFA bestraft. Das Team muss Geisterspiele austragen - dennoch kommen nun 30.000 Zuschauer und blamieren den Verband auf absurde Weise. Ein Kommentar von Tobias Nordmann

"Wir suchen coole Typen - Anlagenmechaniker - Bauhelfer ...", lautet die Stellenanzeige. Eine Person, dem biologischen Geschlecht nach ein Mann, die sich aber als Frau fühlt, fordert nach erfolgloser Bewerbung eine Entschädigung wegen Diskriminierung. Zu Recht? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Man bläht, blutet, krampft - und schleppt sich dennoch zur Arbeit? In Spanien soll damit Schluss sein. Die Regierung billigt Frauen mit starken Regelschmerzen zusätzliche Urlaubstage. Manche sehen darin einen feministischen Befreiungsschlag, andere fürchten Diskriminierung. Von Hedviga Nyarsik

Tagtäglich werden LSBTIQ in Deutschland angefeindet und attackiert, das bestätigen Kriminalstatistiken. Dabei kommen viele Übergriffe erst gar nicht zur Anzeige. Die Folgen der Diskriminierung können für Betroffene mitunter lebensgefährlich sein. Von Marc Dimpfel

Dass Rassismus in Deutschland existiert, bezweifeln laut einem aktuellen Bericht die wenigsten. Viele nehmen rassistische Vorfälle im Alltag wahr, ein Fünftel der deutschen Bevölkerung ist sogar selbst davon betroffen. Darüber, wo Diskriminierung beginnt, sind sich die Befragten jedoch uneinig.

Die Tötung George Floyds in Minneapolis löst 2020 eine Diskussion über Polizeigewalt gegen Schwarze aus. Dabei handele es sich nicht um einen Einzelfall, argumentiert eine Menschenrechtsbehörde. In ihrem Bericht weist sie auf zahlreiche rassistische Strukturen bei der Polizei in der US-Stadt hin.

Die Deutsche Bahn muss bei zu hinterlegenden Daten auch ein drittes Geschlecht zulassen. Nur zwischen "männlich" und "weiblich" wählen zu können, diskriminiere Menschen, entscheidet ein Gericht. Die Bahn hat nun sechs Monate Zeit, dies zu ändern oder Beschwerde vor dem Bundesgerichtshof einzulegen.

Ein Mitarbeiter eines US-Labors will zu seinem Geburtstag keine Feier, da diese schlimme Erinnerungen wecke. Als ihm dennoch Kollegen gratulieren, erleidet er eine Panikattacke und wird wenig später entlassen. Ein Gericht spricht ihm 450.000 Dollar zu - was die Firma allerdings anficht.

In einem kalifornischen Tesla-Werk kommt es immer wieder zu Rassismus gegen dort beschäftigte Afroamerikaner. 2017 klagt Owen Diaz deshalb gegen den Konzern, 2021 wird ihm eine Entschädigung in dreistelliger Millionenhöhe zugesprochen. Nun wird die Summe jedoch auf 15 Millionen Dollar herabgesenkt.

Ein Mitarbeiter betätigt in einem Personalgespräch nach Diskriminierung durch den Vorgesetzten heimlich den Aufnahmebutton seines Smartphones und nimmt ohne Wissen seines Vorgesetzten das Gespräch auf. Er wird deshalb fristlos gekündigt – zu Recht? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Im vergangenen Jahr beklagt sich ein Mitarbeiter von Alaska Airlines, die Dresscode-Richtlinien würden queere Menschen diskriminieren. Nun reagiert die US-Fluggesellschaft und kündigt genderneutrale Dienstbekleidung an. Auch bei Vorschriften für Piercings und Tattoos wolle man liberaler sein, heißt es.