Messenger

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Manche Informationen muss der Arbeitgeber einfach haben - Name, Anschrift und Geburtstag zum Beispiel. Private Chats im Büro Wenn der Chef mitliest

Über einen Messenger-Dienst beantwortet er Kundenanfragen, chattet aber auch mit der Verlobten. Der Arbeitgeber führt Protokoll und kündigt dem Mann. Ein unzulässiger Eingriff in die Privatsphäre?