Arbeitgeber

Über die Feiertage würde man den Heim-Arbeitsplatz vielleicht gerne verlegen - etwa zu den Eltern oder anderen Verwandten. Der Arbeitgeber muss da jedoch nicht unbedingt mitspielen.

• Video Kann das Homeoffice an den Urlaubsort verlegt werden?

Millionen Menschen arbeiten derzeit wegen der Pandemie von zu Hause aus. Aber auch nach Corona müssen nicht alle Berufstätigen wieder zurück in ihre Büros. Arbeitsminister Heil entwickelt ein Gesetz, das die mobile Arbeit künftig generell erleichtern soll.

Normalerweise läuft die Heizung daheim bei Abwesenheit seiner Bewohner ja nicht auf vollen Touren. Da aber nach wie vor viele Beschäftigte von zu Hause aus arbeiten, soll die Bude schön warm sein. Das hat Auswirkungen auf Heizkosten und Strom.

• Video So lässt sich im Homeoffice Strom sparen

Moderne Technik soll den Bewerbungsprozess für Kandidaten so bequem und einfach wie möglich machen. Doch Vorsicht: Mit Bewerber-Apps kommen Stellensuchende mitnichten schneller zu einem Job.

Hauptsache schnell erledigt, das ist das Motto der einen. Andere verbeißen sich so lange in einer Aufgabe, bis alles perfekt ist. Und geraten in Stress. Wie man lernt, ein gesundes Maß zu finden.

Die Belastung in der Formel-1-Notsaison 2020 ist massiv, das Jahr 2021 wird nicht weniger stressig. Ferrari probt deshalb bereits, wie sich manche der 23 Rennen von zu Hause aus koordinieren lassen - und selbst Lewis Hamilton besteht auf mehr Freiheiten von seinem Arbeitgeber.

Der Zusatzbeitrag wird im neuen Jahr steigen. Wem seine alte Krankenkasse dann zu teuer wird, der kann sowieso wechseln. Im kommenden Jahr können Versicherte aber zudem, ähnlich wie bei der Kfz-Versicherung, jedes Jahr zu einer günstigeren Krankenkasse wechseln.

Bei Kunden ist Amazon beliebt, bei Gewerkschaften weniger. Grund ist die hartnäckige Weigerung des weltgrößten Onlinehändlers, sich an Tarifverträgen zu beteiligen. Pünktlich zur Verkaufsschlacht am "Black Friday" ruft Verdi die Mitarbeiter zu einem dreitägigen Ausstand auf.

Für Arbeitnehmer kann es zu einer Herausforderung werden, vor Weihnachten ihre Kontakte zu reduzieren. Aus rechtlicher Sicht ist meist nur das möglich, was mit dem Arbeitgeber abgesprochen wird.

Viele Worte um nichts: Oft genug sind Beschäftigte nach ihrem Mitarbeitergespräch ebenso schlau wie zuvor. Mit Kritik muss man sich aber nicht zurückhalten - wenn man dabei einen Punkt beachtet.