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Carrick bei Manchester United unter Beobachtung

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Michael Carrick steht in der Kritik. (Foto: Imago)
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12.10.2026 | 18:45 Uhr

Michael Carrick steht bei Manchester United nach dem schwachen Start in die neue Saison zunehmend unter Druck. Der frühere Mittelfeldspieler besitzt bei den „Red Devils“ zwar noch einen Vertrag bis 2028, die bisherigen Auftritte und Ergebnisse entsprechen jedoch nicht den Erwartungen. Eine sofortige Trennung ist nach Sky-Informationen derzeit noch kein Thema. Innerhalb des Klubs besteht die Überzeugung, dass Carrick die sportliche Situation stabilisieren und mit der Mannschaft eine positive Entwicklung einleiten kann. Einen Freibrief hat der Trainer allerdings nicht. Seine Arbeit und die Reaktion des Teams werden von der Klubführung genau beobachtet. Nach dem enttäuschenden Saisonbeginn muss Carrick schnell Lösungen finden und zeigen, dass er die vorhandene Qualität im Kader besser zur Geltung bringen kann.

Für den Trainer beginnt damit eine wichtige Phase, in der nicht allein die Resultate, sondern auch das Auftreten der Mannschaft entscheidend sein dürfte. United erwartet eine erkennbare Spielidee, mehr Stabilität und eine unmittelbare Leistungssteigerung. Carrick muss nun liefern, um gar nicht erst eine größere Diskussion über seine Zukunft entstehen zu lassen. Noch stellen die Verantwortlichen seine Position nicht grundsätzlich infrage und beschäftigen sich nach Sky-Informationen nicht konkret mit einer Entlassung. Bleibt die erhoffte Reaktion jedoch aus, könnte sich die Lage schnell verschärfen. Der bis 2028 laufende Vertrag schützt Carrick nicht vor einer vorzeitigen Trennung, falls der sportliche Rückstand weiter anwächst. Die kommenden Spiele sollen zeigen, ob der Trainer die Mannschaft erreicht und den misslungenen Saisonstart korrigieren kann. Aktuell setzt Manchester United weiterhin auf Carrick, verbindet dieses Vertrauen aber mit einer klaren Erwartung. Eine schnelle Wende muss her, damit aus der internen Beobachtung keine konkrete Trainerdebatte wird.

Verwendete Quelle: ntv.de