Arbeitgeber

Mit den Störchen aus Kiel kann er in die Bundesliga aufsteigen. Doch Trainer Markus Anfang scheint sich im Fußball-Unterhaus ganz wohlzufühlen. Und so wechselt er den Arbeitgeber und unterschreibt einen Vertrag beim 1. FC Köln - dem designierten Absteiger.

Eine konfessionslose Bewerberin scheidet bei der Auswahl für eine Stelle bei einem kirchlichen Träger aus. Wurde sie diskriminiert? Der EuGH fällt ein weitreichendes Grundsatzurteil.

Viele Frauen bekommen weniger Gehalt als Männer - nicht selten für die gleiche Arbeit. Um dies zu ändern, wurde das Entgelttransparenzgesetz ins Leben gerufen. Eine Umfrage zeigt, ob Beschäftigte ihre Arbeitgeber diesbezüglich in die Pflicht nehmen.

Die Probezeit dient Arbeitnehmern dazu, die neue Tätigkeit kennenzulernen. Dabei kann es passieren, dass der Job dem Beschäftigten nicht zusagt und er während der Testphase kündigt. Hat dieser selbstgewählte Rückzug Auswirkungen auf Sozialleistungen?

Seit die Steuervorteile für Dienstwagen auf Fahrräder ausgeweitet wurden, leasen immer mehr Mitarbeiter günstig Räder über ihren Arbeitgeber. Der Trend zum Zweirad für die Belegschaft erfasst immer mehr Firmen.

Eine Idee am Arbeitsplatz für sich selbst zu beanspruchen, obwohl sie von einem anderen Mitarbeiter ist, kann zu Unmut unter den Kollegen führen. Aber sind Arbeitnehmer verpflichtet, den Ideenklau öffentlich einzugestehen?

Ob Beleidigung, Verleumdung oder üble Nachrede - bei der Bewertung kommt es immer auf die Umstände des Einzelfalls an. Bei einer schwerwiegenden Persönlichkeitsverletzung haben Geschädigte Anspruch auf Schmerzensgeld.

E-Mails, Chats, Beiträge in sozialen Netzwerken: Für viele Angestellte ist eine gute Vernetzung im Betrieb selbstverständlich. Doch Arbeitgeber können leicht erfassen, wer wie im Betrieb aufgestellt ist und diese Daten etwa für Personalentscheidungen nutzen.

Arbeitgeber machen ihren Beschäftigten oft Vorgaben bei der Signatur der E-Mails. Und diese müssen sich in der Regel daran halten. Das hat einen praktischen Grund.

Die x-te fachliche Diskussion, hohes Arbeitstempo oder die große Sinnkrise: Für viele Probleme im Job wünscht man sich konkrete Lösungen. Vielleicht einfach mal zum Coach gehen? In vielen Fällen kann das helfen, muss aber nicht.