Arbeitgeber

Für medizinische Leistungen müssen gesetzlich Versicherte einen Anteil selbst zahlen. Doch nicht bis ins Unermessliche. Wer sich befreien lassen kann und für wen das nun zu Jahresbeginn sinnvoll ist.

Fühlen Sie sich bei der Arbeit häufig müde und antriebslos - selbst wenn Sie ohnehin nur das Nötigste machen? Dann kann ein Bore-out dahinterstecken. So finden Sie wieder zu Elan im Beruf.

Diabetes, Reizdarm, Gicht: Wer seine Ernährung umstellt, kann oft besser mit bestimmten Erkrankungen leben. Viele Krankenkassen bezuschussen daher Ernährungsberatungen und -kurse. Was Sie wissen müssen.

Unnahbare Chefs? Erhöhter Druck? In vielen Unternehmen kündigt sich ein Stellenabbau an - aber nicht immer offen. Welche Entwicklungen Angestellte ernst nehmen sollten, um nicht überrascht zu werden.

Die Vorwürfe von Vetternwirtschaft und Verschwendung stürzen den RBB 2022 in die Krise. Der Sender zieht die Reißleine und wirft Intendantin Schlesinger raus. Die fordert nun ein fürstliches Ruhegeld vom alten Arbeitgeber, der wiederum einen Millionenbetrag von ihr. Im Prozess will man sich einigen, aber nicht sofort.

Für viele Frauen endet der Aufstieg der Karriereleiter mit dem ersten Nachwuchs. Nele Schnellschmidt nimmt ihrem Arbeitgeber die Entscheidung ab: Sie kündigt ihren Job in einem Modekonzern und gründet stattdessen gleich zweimal: eine Familie und ein Startup. Von Lena Feuser

Wer durch Eintragung von Lohnsteuerabzugsmerkmalen schon unter dem Jahr weniger Lohnsteuer abführt, ist in der Regel zur Abgabe einer Steuererklärung verpflichtet. Es gibt aber Ausnahmen.

Fünf Verhandlungsrunden bleiben im Tarifstreit zwischen Ärzten und ihren Arbeitgebern, den kommunalen Kliniken, erfolglos. Erst kurz vor einem angekündigten Streik können sich die Parteien doch einigen. Für die Arbeitnehmer gibt es jetzt eine schrittweise Anpassung der Gehälter.

Pflicht, Freizeit oder Kompromiss? Weiterbildungen im Job werfen oft Fragen auf: Was ist erlaubt, wann zählt die Zeit als Arbeitszeit – und wer zahlt für den Kurs?

Bei längeren Erkrankungen zahlt nach einiger Zeit die Krankenkasse Krankengeld. Dazu dürfen sich Beschäftigte aber keine Nachlässigkeit beim Thema Attest erlauben.