Arbeitgeber

2016 ist schon eine Weile her, da können die übrig gebliebenen Urlaubstage aus dem vergangenen Jahr schon mal in Vergessenheit geraten. Höchste Zeit also für eine Erinnerung. Denn betroffene Arbeitnehmer sollten jetzt aktiv werden.

Dienstschluss, Arbeitsweise und sogar die Aufgaben: Viele Berufstätige entscheiden über solche Dinge inzwischen selbst. Neue Arbeitszeitregelungen, moderne Management-Methoden und digitale Technik machen es möglich. Doch nicht jeder kommt damit klar.

Eine falsche Entscheidung kann im Job hohe Kosten verursachen. Eine wichtige Investition zahlt sich nicht aus oder eine Beförderung zieht an einem vorbei. Doch wie entscheidet man klug? Lässt sich das Risiko für Fehlentscheidungen minimieren?

Konflikte am Arbeitsplatz sind an der Tagesordnung – ab wann kann aber von Mobbing gesprochen werden und der Arbeitnehmer Entschädigung verlangen? Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Die Streiks der vergangenen Tage zeigen Wirkung: Für die Stahlarbeiter im Nordwesten gibt es eine Gehaltserhöhung. Arbeitgeber und die IG Metall verhandeln die ganze Nacht, bis sie eine Einigung finden.

Mancher meint ja, in einem Reisebüro zu arbeiten, sei ein Traumjob. Was sich vor allem auf die vermeintlich vielen und vergünstigten Reisen bezieht. Blöd nur, wenn dann das Finanzamt zuschlägt.

Mit dem Kopftuch ins Büro? Manchen Musliminnen ist das wichtig. Dennoch kann ihr Arbeitgeber das Tuch verbieten. Die obersten Richter der EU erklären, unter welchen Umständen.

Für manche Muslimin ist das Kopftuch eine religiöse Pflicht. Doch nicht jeder Arbeitgeber will das erlauben. Eine Rezeptionistin aus Belgien und eine IT-Expertin aus Frankreich verloren deshalb den Job. Der Europäische Gerichtshof soll nun Grundsatzfragen klären.

Ohne das Bodenpersonal geht an den Berliner Flughäfen so gut wie nichts. Wie gestern fallen auch heute Hunderte Flüge aus. Die Arbeitgeber wollen eine Schlichtung. Verdi verspricht nun erstmal für mehrere Tage eine Streikpause.

Man muss sich nicht alles bieten lassen - auch nicht im Job. Haben Arbeitnehmer das Gefühl, eine Entscheidung des Arbeitgebers ist nicht rechtens, können sie klagen. Doch wie geht das überhaupt?