Arbeitnehmer

Ein Mitarbeiter surft, obwohl die private Nutzung des Internets und des E-Mailsystems in seinem Unternehmen untersagt ist, exzessiv während der Arbeitszeit in eigener Sache im Netz und schreibt E-Mails. Der Arbeitgeber kündigt fristlos. Zu Recht? Ein Gastbeitrag von Alexandra Henkel

Arbeitsminister Heil will Arbeitnehmern 24 Homeoffice-Tage im Jahr zusichern. Gegen die Pläne formiert sich in der Union Widerstand. Der Tenor: Ein Rechtsanspruch auf mobiles Arbeiten führe zu mehr Bürokratie.

Plötzlich war sie da, die Idee. So stellen sich viele Leute Kreativität vor - ganz so einfach ist es aber nicht. Gerade im Homeoffice tun sich viele schwer. Doch es gibt Abhilfe.

Mit einem gesicherten Arbeitsplatz und ohne Bafög-Schulden ins Berufsleben starten: Das alles kann ein duales Studium ermöglichen. Doch Studierende müssen wissen, dass der Deal nicht nur Vorteile hat.

In den vergangenen Monaten melden sich weniger Arbeitnehmer krank als in den Vorjahren. Dafür dürften mehrere Gründe verantwortlich sein. Der Chef des AOK-Bundesverbands warnt, dass die Möglichkeit zur Heimarbeit die Tendenz fördere, trotz Krankheit zu arbeiten.

Eine Krankheit als Berufskrankheit anerkennen zu lassen, ist oft nicht leicht. Nur ein Teil der gemeldeten Fälle wird auch bestätigt. Wie läuft das Verfahren ab? Antworten auf wichtige Fragen.

Personal Branding ist in Deutschland nicht gerade positiv besetzt. Die Autorin Tijen Onaran plädiert dennoch dafür, sich selbst besser sichtbar zu machen: Wer ein Thema hat, sorge damit beruflich vor.

Der Mauerfall ist bald 31 Jahre her und die Wiedervereinigung am 3. Oktober auch schon fast 30. Doch wie haben sich in all den Jahren die Gehälter in Ost- und Westdeutschland im Vergleich zueinander entwickelt? Eine aktuelle Studie zeigt: Es gibt nach wie vor große Unterschiede.

Wer aus einem Corona-Risikogebiet zurückkehrt, musste sich bislang testen lassen. Nun wird Quarantäne fällig. Doch die Bundesregierung diskutiert, die Gangart zu verschärfen und Urlaubern auch gleich noch die bisher gewährleistete Lohnfortzahlung zu streichen.

Angststörungen, Depressionen und Alkoholabhängigkeit - immer mehr Menschen in Deutschland leiden laut einer AOK-Studie unter psychischen Krankheiten. Das wirkt sich auch stark am Arbeitsplatz aus. Nur wegen Atemwegserkrankungen fehlen Arbeitnehmer häufiger.