Arbeitsmarkt

Mehr Geld für Pflegepersonal, eine bessere soziale Absicherung für Solo-Selbstständige und die Abschaffung von Minijobs: Ein Beratergremium von Arbeitsminister Heil macht Vorschläge für die Arbeitswelt nach der Pandemie.

Ostdeutschland war über lange Zeit von enormer Arbeitslosigkeit geprägt, in den kommenden 15 Jahren könnte sich dieser Trend umkehren. Viele Arbeitnehmer gehen in Rente, es droht ein extremer Verlust von Arbeitskräften. Die Regionen, die am stärksten altern, liegen aber in Westdeutschland.

Taiwans Chipindustrie versucht unter Hochdruck, die Halbleiter-Produktion anzukurbeln. Denn Chips sind weltweit Mangelware. Dass ausgerechnet China den Arbeitsmarkt "immer aggressiver" nach hochspezialisierten Fachkräften abgrast, missfällt der Regierung. Sie schiebt dem Braindrain einen Riegel vor.

Mehr denn je werden während der Pandemie Pflegekräfte in den Kliniken benötigt. "Wir haben jeden eingesetzt, den wir bekommen konnten", sagt der Chef der Deutschen Krankenhausgesellschaft. So kamen im vergangenen Jahr Tausende neue Beschäftigte hinzu.

Im Zuge des Lockdowns müssen ganze Branchen in Deutschland ihren Betrieb einstellen. Die Kurzarbeit soll die schlimmsten Folgen für Beschäftigte abfedern - und das tut sie auch, belegt nun eine Studie. Allerdings reicht das Geld für Betroffene aus schlechter bezahlten Jobs trotzdem kaum.

Ein erklärtes Ziel des Brexit war die Freizügigkeit auf dem britischen Arbeitsmarkt einzuschränken. Das bekommen nun immer öfter EU-Bürger zu spüren. Einem Medienbericht zufolge werden vor allem junge Leute an der Einreise gehindert oder bekommen Auflagen, schnell wieder auszureisen.

Dank der beschleunigten Impfkampagne macht sich auch am US-Arbeitsmarkt zuletzt Optimismus breit. Doch der Jobaufbau im April enttäuscht auf ganzer Linie. Ökonomen rudern nun zurück: Die große Beschäftigungslücke klafft wohl doch noch eine ganze Weile.

Immer wieder werden Befürchtungen laut, der Fachkräftemangel in der Pflege könne durch die Erfahrung der Corona-Pandemie noch einmal verstärkt werden. Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zeichnen ein anderes Bild. Und trotzdem: An Pflegepersonal fehlt es weiterhin in Deutschland.

In den USA wollte der Chef eines Softwarekonzerns seinen Mitarbeitern verbieten, am Arbeitsplatz über Politik und gesellschaftliche Themen zu diskutieren. Aus der Belegschaft kommt nun heftiger Gegenwind: Ein Drittel reichte bereits über Twitter die Kündigung ein.

Vizekanzler Scholz pocht am Tag der Arbeit auf die Verbesserung der Situation von Beschäftigten. Aus der Corona-Pandemie sollten Lehren gezogen werden, sagt der Vizekanzler mit Blick auf Kurzarbeit, Entlassungen und ungleiche Löhne. Auch vonseiten der Gewerkschaften gibt es den Ruf nach Wandel.

Frauen spüren die Folgen der Pandemie deutlich stärker als Männer. Sie verlieren häufiger ihre Jobs und sie tragen den größeren Anteil der Belastung durch fehlende Kinderbetreuung oder Homeschooling. Die Ungleichheit hat laut Oxfam einen Preis: Er ist höher als das Verteidigungsbudget der USA.

Am Arbeitsmarkt lichten sich die Aussichten ein wenig - dem Frühjahr sei Dank. Doch im Vergleich zum Vorjahr fällt der Vergleich weniger positiv aus. 127.000 mehr Arbeitslose stehen zu Buche.

Der Arbeitsmarkt gewinnt an Fahrt, der Einzelhandel boomt und auch weitere Konjunkturdaten fallen deutlich besser aus als erwartet. Euphorisiert ob dieser Daten hieven die Anleger an der Wall Street die Leitindizes auf neue Höchststände.

Der deutsche Arbeitsmarkt könnte zukünftig pro Jahr 400.000 Menschen verlieren - es gehen mehr Alte in Rente, als Junge nachkommen. Gleichzeitig vergrößert sich das Loch in der Rentenkasse. Eine Anhebung des Renteneintrittsalters würde bei beiden Problemen Abhilfe schaffen, sagen Experten.

Nach dem kräftigen Anstieg vom Ostermontag legt die Wall Street eine kleine Verschnaufpause ein. Der S&P-500 springt allerdings zwischenzeitlich auf ein neues Rekordhoch. Verantwortlich dafür sind starke Konjunkturdaten mit deutlich besseren Aussichten für den US-Arbeitsmarkt.