"Testpflicht" im Job?Das müssen Mitarbeiter jetzt wissenFirmen müssen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern künftig Angebote machen, sich auf das Coronavirus testen zu lassen. Eine entsprechende Verordnung hat das Bundeskabinett verabschiedet. Was heißt das nun für Beschäftigte?15.04.2021
Teststrategie braucht AnreizeHalbherzig reguliert ist auch danebenDie Bundesregierung verpflichtet Arbeitgeber dazu, Mitarbeitern mindestens einmal pro Woche Corona-Tests anzubieten. Die Idee ist sinnvoll. Aber so wie sie nun beschlossen wurde, ist die Maßnahme nicht zu Ende gedacht. 13.04.2021Ein Kommentar von Ulrich Reitz
Resilienz in der Corona-PandemieSo die psychische Belastbarkeit steigernUm die Herausforderungen dieser Tage zu meistern, ist eine hohe Resilienz von Vorteil. Einer aktuellen Studie zufolge lässt sich die psychische Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit durch bestimmte Einstellungen und Beschäftigungen steigern. 12.04.2021
Auch wegen Corona möglichKann ich einfach so freigestellt werden?Immer wieder gibt es Fälle, bei denen Arbeitnehmer mit sofortiger Wirkung freigestellt werden. Aber was heißt das eigentlich? Und müssen Beschäftigte jederzeit damit rechnen?12.04.2021
Start, Stop, KeepSo verpacken Sie Feedback richtigFeedback so zu vermitteln, dass es richtig ankommt und auch Änderungen bewirkt, ist oft gar nicht so einfach. Ein Experte empfiehlt es nach einer simplen Methode zu strukturieren.11.04.2021
Ausgleich schaffenSo geht Teilzeit ohne Verlust bei der Rente Im Job von Voll- auf Teilzeit: Wer dies bewusst plant und finanziell vorsorgt, muss im Alter in Sachen Geld keine Abstriche machen. Worauf es hierbei ankommt.09.04.2021
Schnelltests und HomeofficeTeil der Union will Firmen in Pflicht nehmenRegelmäßige Schnelltests können am Arbeitsplatz in der Pandemie für etwas mehr Sicherheit sorgen. Doch trotz Zusagen aus der Wirtschaft werden sie bislang nicht überall angeboten. Der Arbeitnehmerflügel der Union dringt auf mehr Verbindlichkeit.08.04.2021
Anspruch auf FreistellungBildungsurlaub lohnt sich Urlaub haben und sich weiterbilden: Eigentlich erstaunlich, dass nicht jeder, der die Möglichkeit hat, den Anspruch auf Bildungsurlaub ausnutzt. Denn die Hürden dafür sind gar nicht so hoch.07.04.2021
Recht verständlichKündigung wegen Einsperrens in der ToiletteEin Mitarbeiter sperrt seinen Kollegen trickreich in der Toilette ein. So lange, dass dieser sich schließlich durch Eintreten der Tür befreit. Der Arbeitgeber kündigt fristlos - zu Recht?06.04.2021Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel
"Misstrauenserklärung" an FirmenArbeitgeber wehren sich gegen TestpflichtGewerkschaft und Politik sind sich einig: Die Arbeitgeber stehen in der Pflicht, mit Schnelltests die Arbeitsplätze in ihren Unternehmen sicherer zu machen. Klare Regeln dafür gibt es aber immer noch nicht. 03.04.2021Von Marina Zapf
