Arbeitnehmer

Pralinen oder eine Flasche Wein: Viele bekommen in der Weihnachtszeit Geschenke von Kunden. Wer zu bereitwillig Präsente annimmt, kann aber Probleme bekommen. Und mancher steht auch vor der Frage: Welches Geschenk ist kreativ?

Männer sind anders als Frauen. Und umgekehrt. Dennoch sind sie gleichwertig. Was auch Auswirkung auf die Bezahlung hat. Denn für die gleiche Tätigkeit muss auch der gleiche Lohn bezahlt werden. Halten sich Arbeitgeber nicht daran, wird es teuer.

Die Arbeitszeit von Beschäftigten soll im digitalen Zeitalter neu gestaltet werden können. Bundesarbeitsministerin Nahles plant eine zweijährigen Testphase, in der Arbeitgebern und Gewerkschaften neue Modelle erproben können. Die Reaktionen sind gemischt.

Der Wunsch eines Arbeitnehmers, in Teilzeit zu gehen, kommt beim Arbeitgeber nicht immer gut an. Mitunter kommt es zum Streit, der dann vor Gericht landet.

Kurz vor Jahresende ballen sich oft die Termine. Trotzdem lohnt es sich, einen Abend lang einmal nur über den Job zu reflektieren. Was war gut? Und was nervt? Und wie müsste sich die Arbeit ändern, damit das kommende Jahr besser wird? Karriereexperten geben Tipps.

"Wir haben uns leider für einen anderen Kandidaten entschieden." Wer nach einer Bewerbung ein solches Schreiben bekommt, ist meist enttäuscht. Nicht immer sind die Gründe für eine Absage rechtmäßig.

Egal, aus welchem Grund: davon, im Beruf kürzerzutreten, träumen viele Beschäftigte. Doch Ungleichberechtigung einmal anders - besonders bei Männer stößt der Wunsch nach mehr Freizeit bei Arbeitgebern auf Ablehnung, wie eine neue Studie ergab.

Ein Mitarbeiter greift in die Kasse und bereichert sich. Riskiert ein wissender Arbeitskollege bei Schweigen den eigenen Arbeitsplatz und muss zudem den Schaden ersetzen? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Ein Job bedeutet für viele Menschen in Deutschland nicht länger finanzielle Absicherung. Einem Bericht zufolge ist inzwischen jeder zehnte Arbeitnehmer von Armut bedroht. Vor allem befristet Beschäftigte sind gefährdet.

Bernd Osterloh hat als Betriebsrat gerade seine Unterschrift unter einen umfassenden Sparpakt inklusive 30.000 Stellenstreichungen gesetzt. Dass die Mitarbeiter bei VW Reformen ohne Unterstützung der Aktionäre vorantreiben müssen, macht ihn wütend.