Fachkräftemangel

Automatisierung gilt als ein Weg, um die überall fehlenden Arbeitskräfte zu ersetzen. Ralf Winkelmann von einem der weltgrößten Roboter-Hersteller glaubt, dass die Maschinen auch Brot backen und Wäsche waschen können.

Die Corona-Pandemie hat vielen Beschäftigten die Belastungen des eigenen Jobs vor Augen geführt - insbesondere in systemrelevanten Berufen. Die Folge: Viele sehen sich laut einer Umfrage nach neuen Jobs um. Die Chancen auf dem Arbeitsmarkt sind gut.

Die Tesla-Gigafabrik bei Berlin gilt als Vorzeigefabrik - um die gerne auch mal gestritten wird. Elon Musk strebt einen Ausbau an, doch dafür braucht es viele zusätzliche Mitarbeiter. Und der Autobauer hat jetzt schon immer mehr Probleme, neue Fachkräfte zu finden.

Das kanadische Einwanderungssystem gilt als vorbildlich. Die beiden SPD-Minister Faeser und Heil suchen deshalb vor Ort nach den Gründen, warum junge Fachkräfte um Deutschland einen Bogen machen. Sie erfahren, dass die hiesige Bürokratie nicht gut ankommt.

Jeder zweite Betrieb sieht sich durch den Fachkräftemangel eingeschränkt. Lohnerhöhungen könnten der Knappheit entgegenwirken, heißt es vom Präsidenten des IFO-Instituts. Darüber hinaus nennt er auch Punkte, an denen der Gesetzgeber ansetzen könnte.

Mittelfristig will die Bundesregierung 400.000 neue Wohnungen pro Jahr schaffen. 2022 hat das nicht geklappt, zeigt eine Auswertung. Stattdessen bewegt sie sich auf dem Niveau von 2018. Grund dafür ist nicht nur der Fachkräftemangel.

Aufgrund zahlreicher Krisen kommt das Wirtschaftswachstum in Deutschland zuletzt ein wenig unter die Räder. Bundeskanzler Scholz blickt jedoch optimistisch in die Zukunft, glaubt sogar an eine Wiederholung des "Wirtschaftswunders" der Nachkriegszeit.

Mit einem Vorschlag zur Reduzierung von Teilzeitmöglichkeiten erregt eine Expertenkommission Unmut: Verbände und Bildungsgewerkschaften lehnen den Vorschlag als Mittel gegen den Mangel an Lehrkräften ab. Vor allem für Frauen sei dies unattraktiv und die Lage würde sich langfristig verschlimmern.

Der Fachkräftemangel ist weiterhin ein gravierendes Problem in Deutschland. Einer Studie zufolge rutscht die Bundesrepublik in Sachen Attraktivität weiter ab. Dabei sind die Bedingungen nicht schlechter geworden - die Konkurrenz holt nur kräftig auf.

Sowohl privaten als auch öffentlichen Verkehrsunternehmen fehlt es an Fachkräften hinterm Steuer. Bei der Suche nach Mitarbeitern bekommt die Branche Konkurrenz, und deren Ausbildung dauert. Leidtragende sind die Fahrgäste.

Gerade die Bereiche IT, Sales und Marketing leiden in der Startup-Szene unter dem aktuellen Fachkräftemangel. Laut einem Branchenverband suchen neun von zehn junge Unternehmen nach Mitarbeitern. Insgesamt sei die Lage für junge Unternehmen derzeit aber trotzdem gut.

Die Bau-Branche verzeichnet immer weniger Aufträge. Die Gewerkschaft IG BAU fürchtet, dass Fachkräfte entlassen werden - und später nicht mehr zurückkommen. Das würde die Wohnungs-Misere noch weiter anheizen. Seine Ziele wird Deutschland so oder so verfehlen.

Im ersten Pandemiejahr gehen Ökonomen davon aus, dass die Wirtschaftskrise den Arbeitsmarkt grundsätzlich verändern wird. 2020 trifft das noch zu, deutlich weniger Menschen wechseln den Job. Doch schon 2021 gibt es kaum Unterschiede zu Vor-Corona-Zeiten. Eine Ausnahme bildet die Gastronomie.

Das Gefühl, die Arbeit einfach nicht mehr schaffen zu können. Die Frage nach dem Sinn von Arbeit, viele Menschen kennen das. Auch Sara Weber, die schließlich kündigte und ein Buch darüber geschrieben hat, was sich in der Arbeitswelt ändern muss. Von Solveig Bach

Arbeitsminister Heil will zur Bekämpfung des Fachkräftemangels auch auf ältere Arbeitnehmer setzen. Die sollten von Konzernen nicht so schnell abgeschrieben werden, fordert er. Einer Studie zufolge würde die Digitalisierung durch das Fehlen von Fachkräften erheblich ausgebremst.