Arbeitnehmer

Die Deutschen rackern wie verrückt. Im vergangenen Jahr machte dabei fast die Hälfte aller Beschäftigten hierzulande Überstunden. Doch wie lange mussten Fach- und Führungskräfte in Zeiten von Corona länger arbeiten? Und wie häufig wurde die Mehrarbeit ausgeglichen?

Unfall oder Krankheit: Wer seiner Arbeit deshalb nicht mehr oder nur stark eingeschränkt nachgehen kann, kann unter Umständen Erwerbsminderungsrente erhalten. Für Berufseinsteiger gelten Sonderregeln.

Mehr Gehalt für ein Fünftel aller Beschäftigten? SPD, Grüne und Linke fordern im Bundestagswahlkampf eine Erhöhung des Mindestlohns. DIW-Präsident Fratzscher hält das für eine gute Idee. Bedenken der Wirtschaftsverbände weist er zurück.

Wenn sich Arbeitnehmer im Beruf mit dem Coronavirus anstecken, kann dies als Berufs­krankheit oder Arbeits­unfall gelten. Was mit besseren Leistungen verbunden ist. Doch je nach Tätig­keit sind die Hürden dafür hoch. Finanztest erklärt, wie Betroffene zu Ihrem Recht kommen.

Vor der Pandemie war die Arbeit im Homeoffice von Arbeitgebern oft bestenfalls zähneknirschend geduldet. Mittlerweile konnten die Beschäftigten beweisen, dass etwaiges Misstrauen unangebracht ist. Und egal, wie die Corona-Bedrohungslage ist: Ein Viertel der Arbeitnehmer möchte gar nicht mehr zurück ins Büro.

Regelmäßige kurze Pausen zwischendrin entlasten die Augen oder den Rücken. Aber gehören Unterbrechungen wie etwa das Kaffeetrinken zur Arbeitszeit oder muss das mit der Pausenzeit verrechnet werden?

Die CDU will mit einem "Sofortprogramm" in der heißen Phase des Wahlkampfes punkten. Die Themen Sicherheit, Klimaschutz und Wirtschaft stehen im Zentrum. Kanzlerkandidat Laschet verspricht vor allem Entlastungen für Arbeitnehmer und Familien.

• Sechs Pakete für den Wahlsieg Laschets "Sofortprogramm" im Wortlaut

Ein Geldgeschenk vom Arbeitgeber: Für viele Beschäftigte gibt es das Monat für Monat - in Form von vermögenswirksamen Leistungen. Was Sie dazu wissen müssen.

Wenn der Hals kratzt und der Kopf dicht ist, geht meist nichts mehr. Dann ist an Arbeit nicht zu denken, es hilft nur die Krankschreibung. Arbeitnehmer sollten diese form- und fristgerecht einreichen.

Der Druck auf Menschen, die sich nicht gegen Covid-19 impfen lassen möchten, steigt - massiv. Denn landen Ungeimpfte wegen eines Kontaktes zu einem Infizierten in Quarantäne, verweigern immer mehr Bundesländer die Lohnfortzahlung. Was gilt und was es zu beachten gibt, lesen Sie hier. Von Axel Witte