Arbeitnehmer

Angebote für mobiles Arbeiten an gemeinschaftlich genutzten Orten gibt es in Ballungsgebieten schon länger. In der Corona-Krise ist dieser Trend nun auch auf dem Land angekommen. Für strukturschwache Regionen endlich der lange ersehnte positive Impuls. Auch die Städte profitieren. Von Diana Dittmer

Statt sich mit einem kränkelnden Kind lange in ein Wartezimmer zu setzen, stellt man es einfach über einen Videochat dem Arzt vor? Ja, das geht. Eine entsprechende Regel greift auch für den Nachwuchs für die dem Arbeitgeber auszustellende Kinder-Krankschreibung.

Nach subjektivem Empfinden sind die 28,9 Tage Urlaub, die in Deutschland im Durchschnitt jeder Arbeitnehmer zur Verfügung hat, viel zu schnell aufgebraucht. Wer seine Urlaubstage mit Brückentagen verknüpft, kann aber etwas mehr an freien Tagen herausholen. So geht's.

Eine Ifo-Studie belegt, dass Arbeitgeber das Homeoffice viel weniger schätzen als Arbeitnehmer. Bundesarbeitsminister Heil würde die Heimarbeit gerne auch nach der Corona-Krise mit Rechtsanspruch verankern. Diese Idee gibt er nun auf, weil der Widerstand der Union zu groß ist.

Für Verwaltungstätigkeiten in der Kirche muss man keiner Konfession angehören. Werden Bewerber dennoch danach gefragt, können sie bei Benachteiligung eine Entschädigung erhalten, zeigt ein Urteil.

Für die Krankenversicherungen ist die Corona-Pandemie eine Ausnahmesituation, die auch Auswirkung auf die Beitragzahler haben wird. Der AOK-Bundesverband warnt vor einer Verdopplung des Zusatzbeitrages und sieht den Bund in der Pflicht.

Homeoffice, Mobiles Office, Telearbeit: Ist das nicht alles dasselbe? Im Arbeitsrecht haben die Begriffe unterschiedliche Bedeutungen.

Im November können sich viele Arbeitnehmer über einen erhöhten Geldeingang freuen - das Weihnachtsgeld ist fällig. Schade nur, wenn man leer ausgeht. Zudem wird in einigen Branchen deutlich mehr kassiert.

• Weihnachtsgeld voraus Müssen alle das Gleiche bekommen?

Einen grundsätzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben Beschäftigte nicht, sofern es keine Vereinbarung dazu gibt. Wenn es aber eine Jahressonderzahlung gibt: Muss sie dann für alle gleich ausfallen?

Nicht für jeden oder jede ist die Arbeit von zu Hause eine Option. Wer die Möglichkeit hat und auf der Suche nach einem Co-Working-Space ist, muss Angebote vergleichen. Worauf es im Detail ankommt.