HintergrundDer Deutschlandfonds der SPD
Die SPD will Arbeitnehmerbeteiligungen erleichtern und schlägt dazu einen "Deutschlandfonds" vor. Ein Überblick.
Die SPD will Arbeitnehmerbeteiligungen erleichtern und schlägt dazu einen "Deutschlandfonds" vor. Die Beschäftigten sollen Anteile an der Kapitalsammelstelle kaufen können, die sich entsprechend an ihrem Unternehmen beteiligt. Das Modell soll die Arbeitnehmer vor dem Pleiterisiko schützen. Zudem soll es die Eigenkapitalbasis im Mittelstand stärken.
Struktur
Der Deutschlandfonds soll ein deutschlandweiter Pool für Mitarbeiter-Kapitalbeteiligungen werden. Arbeitnehmer erwerben Anteile am Fonds, was vom jeweiligen Unternehmen und vom Staat gefördert wird. Der Fonds stellt den Firmen diese Einlagen als Mezzanine- oder Beteiligungskapital zur Verfügung. Bei Mezzanine handelt es sich um eine Mischform aus Eigen- und Fremdkapital.
Die Firmen erhalten Mittel in Höhe der von ihren Mitarbeitern eingezahlten Einlagen, was eine "motivationssteigernde direkte Beziehung" zwischen Unternehmen und Personal fördern soll. Die Erträge fließen an den Fonds, die Arbeitnehmer profitieren von seiner Wertentwicklung über das gesamte Spektrum aller Firmen.
Insolvenzsicherheit
Die Arbeitnehmer haben eine weitgehende Sicherheit vor dem Risiko eines Anlageverlustes bei einer Pleite ihrer Firma. Da der Fonds vielen Unternehmen Kapital zur Verfügung stellt und sich die Arbeitnehmer vieler Unternehmen an ihm beteiligen, sind die Einlagen durch die breite Risikostreuung auch beim Konkurs des eigenen Unternehmens nicht von einem Totalverlust bedroht. Damit sieht die SPD Insolvenzsicherheit gewährleistet. Der Bund soll außerdem für die Zahlungsfähigkeit des Fonds garantieren.
Fondsmanagement
Der Fonds soll als geschlossener Fonds entweder von der staatlichen KfW-Gruppe oder privaten Banken verwaltet werden. Wie bei jedem anderen Fonds bewertet das Management die teilnehmenden Unternehmen und setzt auf Basis des Ratings das so genannte Pricing des Beteiligungskapitals fest. Es reicht die Darlehen aus, betreut die Beteiligungen und organisiert die Rückzahlungen an die Mitarbeiter, deren Sachwalter es ist.
Anteile handelbar
Der Fonds gewährleistet, dass die Einlagen der Beschäftigten handelbar sind. Zumindest anfangs soll der Fonds deshalb mit ausreichend Liquidität ausgestattet sein, um die Anteile von Arbeitnehmern aufkaufen zu können, die diese veräußern wollen.
Eigenkapitalstärkung
Durch die Einlagen der Beschäftigten plus der staatlichen Förderung können die Eigenkapitalbasis der Firmen gestärkt und ihre Bilanzstruktur verbessert werden. Dadurch ergeben sich vor allem bei kleinen mittelständischen Unternehmen als erwünschter Nebeneffekt der Mitarbeiterbeteiligung bessere Kreditchancen. Diese Mittel stehen für zusätzliche Innovationen zur Verfügung.
(Klaus Lauer, Reuters)