Mehr Einfluss für EntwicklerSAP rückt zusammen
Der Walldorfer Software-Riese SAP will künftig mehr auf seine Mitarbeiter hören. Im Rahmen des groß angelegten Konzernumbaus sollen dafür sechs der bisher zehn Hierarchiestufen wegfallen. Rund 12.000 Menschen sind unmittelbar betroffen.
Europas größter Softwarehersteller SAP drückt beim größten Umbau in der Unternehmensgeschichte aufs Tempo. Die im Frühjahr gestartete Neuorganisation der Entwicklungsabteilung solle bis zum Sommer abgeschlossen sein, sagte Co-Vorstandschef Jim Hagemann Snabe der "Financial Times Deutschland". Mehr Mitarbeiter als bisher werden künftig direkt an Produkten arbeiten und mehr Einfluss auf deren Entwicklung haben. Die Hierarchien sollen flacher werden. Ziel sei es, Innovationen zu beschleunigen und mit neuen Produkten die Margen steigen zu lassen.
Neue Stellen werden künftig zurückhaltender geschaffen. "Der prozentuale Anteil der Kosten von Forschung und Entwicklung am Umsatz soll daher sinken", sagte Snabe. Der Umbau betrifft weltweit etwa 12.000 Menschen. "Das ist der mit Abstand größte Umbau in der Geschichte von SAP - und eine fundamentale Änderung der Art und Weise, wie wir in den vergangenen Jahren gearbeitet haben."
Die Zahl der Hierarchiestufen werde von zuvor bis zu zehn auf vier reduziert. "Die Teams sollen wieder mehr Verantwortung haben. Wir schaffen eine Fachkarriere neben der klassischen Managementkarriere." Auch kleine Teams könnten dann viel Einfluss auf ein Produkt nehmen.
Der Däne Snabe und der Amerikaner McDermott waren erst vor wenigen Wochen von SAP-Aufsichtsratschef und Mitgründer Hasso Plattner als gleichberechtigte Vorstandschefs eingesetzt worden. Vorgänger Léo Apotheker musste seinen Hut nehmen, weil er das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern verloren hatte.