Besser im Job ist, wer gute Laune hat: Davon sind die Geschäftsführer des jungen Unternehmens Jimdo überzeugt. Für ihre rund 140 Mitarbeiter haben sie eine sogenannte Feel-Good-Managerin eingestellt - nicht als launige Bespaßung, sondern, weil Mitarbeiter, die gut drauf sind, auch produktiver arbeiten.