Der TagMercedes startet Weiterbildungsoffensive
Um seine Beschäftigten auf Stand zu halten, investiert Mercedes-Benz bis 2030 mehr als zwei Milliarden Euro in Weiterbildungen. Ziel ist, sie für Digitaljobs zu qualifizieren. "In der massiven Transformation unserer Arbeitswelt ist und bleibt lebenslanges Lernen der Schlüssel zum Erfolg - für uns als Unternehmen ebenso wie für unsere Beschäftigten", erklärte Personalchefin Sabine Kohleisen. 1,3 Milliarden sollen dabei auf Deutschland entfallen. Mehr als 600 Beschäftigte aus Produktion sowie produktionsnahen Bereichen und Verwaltung hätten eine Weiterbildung zu Fachkräften für Datenverarbeitung und Künstliche Intelligenz in Angriff genommen. Insgesamt beschäftigt der Konzern aus Stuttgart 170.000 Menschen. Da die Nachfrage aus der Belegschaft groß sei, weite das Unternehmen die Trainingsprogramme aus. Sollten die jetzt eingeplanten Mittel nicht ausreichen, werde der Betriebsrat auf eine Aufstockung pochen, sagte Betriebsratschef Ergun Lümali.