Der schwere Stand der ChefinFrauen machen größere Fehler
Das Rollenbild der Geschlechter scheint in unseren Vorstellungen fest verankert zu sein. Das stellen Forscher anhand von Fragebögen mit Probanden fest, in denen sie Frauen in typischen Männerberufen die gleichen Fehler machen ließen wie ihre männlichen Kollegen. Die Probanden bewerteten die Frauenfehler wesentlich härter.
Frauen in typischen Männerberufen werden bei Fehlern härter beurteilt als Männer. Das gleiche gilt umgekehrt für Männer in klassischen Frauenberufen, etwa bei Krankenpflegern. Das ist das Ergebnis einer Studie der Gruppe um Victoria Brescoll von der Yale-Universität in New Haven im US-Staat Connecticut. Veröffentlicht sind die Ergebnisse im Journal "Psychological Science". Brescoll prüfte den Zusammenhang mit 200 Freiwilligen.
Diese erhielten verschiedene Fallbeschreibungen zum Lesen und sollten die Handlungen der Personen darin beurteilen. Im ersten Fall reagierte ein hochrangiger Polizeibeamter nicht korrekt auf eine Protestversammlung und schickte daher zu wenige Polizisten. Im zweiten Fall reagierte die Präsidentin einer Hochschule nicht korrekt auf eine Protestversammlung und schickte daher zu wenig Sicherheitspersonal auf den Campus. Weitere Geschichten variierten dies, darin agierten dann weibliche Polizeichefs und männliche Hochschulpräsidenten.
Die Umstände glichen sich also weitgehend. Hauptunterschied: Ein männlicher Chef der Polizei entspricht dem üblichen Rollenbild, eine Präsidentin einer Hochschule eher nicht, erklärt Brescoll. Die anschließend vergebenen Beurteilungen der Probanden für die handelnden Frauen und Männer wurden von dem Team ausgewertet. Das Ergebnis: Jene Menschen, deren Tätigkeit nicht der stereotypen Erwartung an ihr Geschlecht entsprachen, wurden von den Probanden für ihre Fehler härter beurteilt und kritisiert. Die freiwilligen Teilnehmer der Untersuchung sahen sie als weniger kompetent an und waren der Ansicht, dass sie einen niedrigeren Status haben sollten.