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Heute ist Mittwoch. Den Donnerstag noch arbeiten und dann schon ins Wochenende. In etwa so läuft das künftig jede Woche in einem neuseeländischen Unternehmen. Die Fondsgesellschaft Perpetual Guardian führt die Vier-Tage-Woche ein. Die Firma hat 240 Mitarbeiter. Die Vier-Tage-Woche hat sie schon zwei Monate lang getestet – bei vollem Lohnausgleich. Ein Forscherteam überwachte den Test. Das Ergebnis: "Die Produktivität stieg geringfügig an, der Stresslevel sank", sagte Geschäftsführer Andrew Barnes neuseeländischen Medien. Engagement und Zufriedenheit in der Belegschaft seien massiv angestiegen.