Studie Bei der Suche nach einem neuen Job wird Offenheit über das Gehalt immer wichtiger
Bei der Suche nach einem neuen Job wird für Bewerberinnen und Bewerber Offenheit der Unternehmen über das Gehalt laut einer Studie immer wichtiger. Wie aus dem am Mittwoch veröffentlichten Gehaltsreport des Jobportals Stepstone hervorgeht, würden sich neun von zehn Befragten eher auf eine Stelle bewerben, wenn es von Anfang an Transparenz über das künftige Einkommen gibt.
Sechs von zehn Befragten haben demnach sogar auf die Bewerbung für eine eigentlich passende Stelle verzichtet, weil es keine Informationen zum Gehalt gab.
"Wir beobachten seit Jahren, dass Gehaltstransparenz für die Menschen immer bedeutsamer wird", erklärte Stepstone-Arbeitsmarktexperte Tobias Zimmermann. Informationen über die Gehaltsspanne seien oftmals ausschlaggebend dafür, ob es wirklich zu einer Bewerbung kommt.
"Wer kein Gehalt angibt, verspielt in Zeiten der Arbeiterlosigkeit wertvolles Potenzial", fügte Zimmermann mit Blick auf den Wettbewerb der Unternehmen um die besten Talente hinzu. Unternehmen könnten es sich "nicht leisten, durch fehlende Gehaltsangaben auf passende Kandidat*innen zu verzichten". Für die Erhebung wurden rund 5.700 Menschen in Deutschland befragt.