Fokus bei NeueinstellungenUnternehmen setzen bei Berufsanfängern laut Umfrage stärker auf soziale Kompetenzen
Bei Berufsanfängern setzen Unternehmen einer Erhebung zufolge auf soziale Fähigkeiten.
In einer Umfrage des Personaldienstleisters Randstad und des Münchner Ifo-Instituts nannten zwei Drittel der befragten Personalleiter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein als wichtige Fähigkeiten. Fachkenntnisse erwarteten nur 47 Prozent, wie das Ifo-Institut am Montag mitteilte. Lern- und Anpassungsfähigkeit sehen demnach 58 Prozent der Firmen als wichtige Kompetenz von Berufseinsteigern.
"Für den erfolgreichen Berufseinstieg zählen aus Sicht vieler Unternehmen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem auch soziale Kompetenzen und Lernbereitschaft", erklärte Ifo-Forscher Jonas Hennrich am Montag. Eine nachrangige Rolle spielen der Umfrage zufolge digitale Kompetenzen mit 27 Prozent sowie Kreativität und Innovationsfähigkeit mit nur zehn Prozent.
Zugleich nimmt die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz (KI) bei den Tätigkeiten von Berufsanfängern zu, wie das Ifo-Institut weiter mitteilte. 14 Prozent der Unternehmen gaben an, dass KI bereits Aufgaben der Berufseinsteiger übernehme, während 40 Prozent davon ausgehen, dass dies in der Zukunft der Fall sein werde.
Bisher hatte dies der Umfrage zufolge aber keine Auswirkung auf die Anzahl der Stellen für Berufsanfänger: Fast zwei Drittel der Firmen berichteten von gleichbleibender Stellenanzahl in den vergangenen drei Jahren. Ebenso viele erwarten für die kommenden drei Jahre keine Veränderung.