Der TagLinke will Gehälter von DAX-Managern deckeln - "nur noch" 20-faches Durchschnittsgehalt
Die wachsende Gehaltsschere zwischen Managern und Angestellten bei DAX-Konzernen erfordert aus Sicht der Linken dringend Gegenmaßnahmen. Angestellte mit dem geringsten Einkommen müssten mindestens ein Zwanzigstel dessen erhalten, was Topmanager ausgezahlt bekämen, sagte Parteichef Martin Schirdewan in Berlin. Zuletzt verdienten die DAX-Vorstände im Schnitt 53-mal so viel wie ihre durchschnittlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie eine Auswertung der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz und der Technischen Universität München ergab. Im Jahr 2020 war es noch das 47-Fache. "Dieser Anstieg ist einfach nur noch unverschämt", sagte Schirdewan. "Diese Gehälter kommen Bereicherungsexzessen gleich und sind niemandem mehr vermittelbar und schaden dem Gemeinwohl." Die Vorstandsgehälter seien stark gestiegen, die Löhne der Angestellten hingegen nur um wenige Prozent.