Bewerbung

Bewerber durchleben häufig ein Wechselbad der Gefühle zwischen Hoffen und Bangen. Zunächst aber warten viele sehnsüchtig auf Antwort - und geraten ins Grübeln: Wann sollte ich telefonisch nach dem Stand der Dinge fragen?

Kein Weg ist zu weit, keine Reise zu strapaziös, wenn der potentielle neue Arbeitgeber zum Vorstellungsgespräch bittet. Auch wenn die Bewerbung erfolglos bleibt, können sich Bewerber ihre Kosten zurückholen.

Die Bewerbung für eine Lehrstelle ist verschickt, endlich trudelt die Antwort des Unternehmens ein. Doch vor der erhofften Einladung zu einem Bewerbungsgespräch möchte die Firma ihre potenziellen Auszubis erst einmal testen.

Stellenmarktrecherche, Bewerbungsschreiben, seitenlange Onlineformulare - bis zum neuen Job müssen Bewerber einen enormen Aufwand betreiben. Doch es gibt eine, zugegeben unzuverlässige, Alternative zum Suchen: Sich finden lassen.

Arbeitgeber müssen in Teilzeit beschäftigte Arbeitnehmer bei der Besetzung entsprechender Vollzeitstellen bei gleicher Eignung mehrerer Bewerber bevorzugen. Darauf weist der Deutsche Anwaltverein (DAV) in Berlin hin.

Auslandserfahrung ist bei Bewerbungen oftmals ein entscheidender Faktor.

Auch für durchschnittliche Jobsuchende kann sich eine Bewerbung beim Headhunter lohnen. Denn solche Personalberater suchen nicht nur Manager, sondern auch Spezialisten ohne Führungsverantwortung. Das berichtet das Magazin "karriere".

Formfehler, schlechte Formulierungen, unsaubere Blätter - die Liste der Klagen von Personalchefs ist lang, wenn im Frühjahr die Bewerbungen der Schüler für eine Ausbildung eintrudeln.

Bei der Personalauswahl hat sich in den vergangenen Jahren viel getan. Das Bild, das sich Unternehmen über Bewerber machen, ist heute oft vielschichtiger und nuancenreicher.

Frauen haben auch bei Bewerbungen manchmal noch Nachteile. "Es kommt weiterhin vor, dass sie wegen ihres Geschlechtes nicht eingestellt werden", sagt Martina Perreng, Arbeitsrechtlerin beim Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) in Berlin.