Deutschland zeigt sich flexibel - die Corana-Krise macht's möglich. So lassen viele Betriebe, um weitere Ansteckungen zu unterbinden, ihre Mitarbeiter von zu Hause arbeiten. Stellt sich die Frage, was das die Mitarbeiter kostet und vor allem auch, wer dafür aufkommt.
Während halb Deutschland in den eigenen vier Wänden ackert, halten die eigentlichen Helden der Gesellschaft den Laden an der Front am Laufen. Wofür ihnen nicht genug gedankt werden kann. Aber bekommen sie auch, was sie verdienen?
Während derzeit immer mehr Mitarbeiter im Homeoffice ackern, verplempern Unternehmen ihre Zeit mit der Sorge, ob hier auch anständig gearbeitet wird. Dabei lauten die Gebote der Stunde Diversity Management und New Work. Die Mutigen werden gestärkt aus der Krise hervorgehen. Ein Gastbeitrag von Sarah Köhler
Viele Unternehmen haben Mitarbeiter nach Hause geschickt, damit sie von dort aus arbeiten. So soll die Ausbreitung des Coronavirus verhindert werden. Klar ist, auch in den eigenen vier Wänden gelten Regeln. Dafür kann dann aber auch das Arbeitszimmer abgesetzt werden.
Event-Veranstalter, Reiseanbieter, kulturelle Einrichtungen: Das neue Coronavirus hat harte Auswirkungen auf die Wirtschaft. Viele Betriebe melden Kurzarbeit an. Was müssen Arbeitnehmer dazu wissen?
Wenn Männer aufhören zu arbeiten, haben sie im Westen im Schnitt 1,5 Millionen Euro verdient. Frauen nur gut die Hälfte. Das liegt aber nicht unbedingt an schlechterer Bezahlung, wie eine Studie zeigt.
Spendiert der Chef seinen Mitarbeitern ein Gehaltsextra, so kann das steuerfrei bleiben. Das gilt allerdings nicht bei Gehaltsumwandlungen. Worauf kommt es an?
Dass Frauen im Schnitt weniger Gehalt bekommen, ist bekannt. Die Ermittlung einer unbereinigten Entgeltlücke zwischen den Geschlechtern hat allerdings wenig Sinn. Wird der Vergleich richtig gemacht, zeigt sich, dass Frauen immer noch zu kurz kommen. Wenn auch weniger drastisch.
Von zu Hause arbeiten wegen der Ausbreitung des Coronavirus? In manchen Firmen ist das Realität. Arbeitnehmer können in diesem Fall unter Umständen die Kosten für ein Arbeitszimmer absetzen.
Die Verbreitung des neuartigen Coronavirus betrifft auch die Arbeitswelt. Unternehmen ordnen Homeoffice an, Infizierte und Kontaktpersonen sind in Quarantäne. Was gilt arbeitsrechtlich?
In China und Italien werden Betriebe wegen des Coronavirus vorübergehend geschlossen. Eine Maßnahme, zu der mittlerweile auch in Deutschland gegriffen wird. Was dies für Arbeitnehmer bedeutet, lesen Sie hier.
Um bei der Bewerbung oder Gehaltsverhandlung mit dem Chef das Bestmögliche herauszuholen, gibt es einige Dinge zu beachten. Zum Beispiel sollte man seinen Marktwert möglichst genau kennen. Finanztip-Chefredakteur Tenhagen verrät, wie es mit dem höheren Gehalt klappt.
Im Januar waren rund 2,43 Millionen Menschen hierzulande ohne Job. Mehr als 700.000 von ihnen sind bereits ein Jahr oder länger ohne Beschäftigung. Eine Auswertung zeigt, in welchen Berufen und mit welchem Gehalt der Wiedereinstieg ins Arbeitsleben gelingt.
So lange Frauen noch immer weniger verdienen als Männer, ist es mit der Gleichstellung nicht weit her. Mehr über Geld zu sprechen soll helfen, sagt eine Finanzexpertin. Aber wie stellt man das an?
Einen Lebenslauf aufsetzen? Das haben die meisten schon mal gemacht. Doch dann will man sich auf einen neuen Job bewerben und die Regeln von einst sind überholt. Worauf sollte man achten?
Für das Bafög gelten neue Rückzahlungsregeln. Auch ehemalige Empfänger, die vor dem Wintersemester 2019 eine Förderung erhalten haben, können davon profitieren. Zudem steigt die Förderung zum Wintersemester.
