Lohnfortzahlung

Statistisch gesehen gibt es in Deutschland über 6300 Verkehrsunfälle pro Tag. Der größte Teil davon geht ohne größere Personenschäden aus. Dafür wird hinterher umso heftiger gestritten, wer schuld und wie hoch der entstandene Schaden ist. Die Versicherer versuchen oft, die Schadensumme zu drücken. von Alexander Klement

Während eines Auslandsaufenthalts in der Türkei ließ sich ein Arbeitnehmer 30 Tage krank schreiben. Der Arbeitgeber verweigerte die Lohnfortzahlung. Daraufhin zog der Arbeitnehmer vor Gericht.

Eine Krankheit von unabsehbarer Dauer rechtfertigt die Kündigung eines Mitarbeiters. Das hat jetzt das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz entschieden.

Ein Arbeitnehmer hat bei einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit nicht zwangsläufig Anspruch auf Lohnfortzahlung.

Ist ein Arbeitnehmer krank, erhält er trotzdem weiter Lohn - allerdings nicht ewig. Auch wenn man der Reihe nach von verschiedenen Krankheiten geplagt wird, ist spätestens nach sechs Wochen Schluss mit der Lohnfortzahlung.

Ein Arbeitnehmer hat bei Freistellung nach einer Kündigung Anspruch auf Lohnfortzahlung bis zur tatsächlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Statistisch gesehen gibt es in Deutschland über 6300 Verkehrsunfälle pro Tag. Der größte Teil davon geht ohne größere Personenschäden aus. Dafür wird hinterher umso heftiger gestritten, wer schuld und wie hoch der entstandene Schaden ist. Die Versicherer versuchen oft, die Schadensumme zu drücken. von Alexander Klement

Während eines Auslandsaufenthalts in der Türkei ließ sich ein Arbeitnehmer 30 Tage krank schreiben. Der Arbeitgeber verweigerte die Lohnfortzahlung. Daraufhin zog der Arbeitnehmer vor Gericht.

Eine Krankheit von unabsehbarer Dauer rechtfertigt die Kündigung eines Mitarbeiters. Das hat jetzt das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz entschieden.

Ein Arbeitnehmer hat bei einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit nicht zwangsläufig Anspruch auf Lohnfortzahlung.