Der Stellenabbau bei Bayer im Zuge der Einführung des neuen Organisationsmodells hat sich im dritten Quartal beschleunigt: "Im Vergleich zum Jahresanfang gibt es 5500 weniger Stellen im Unternehmen", sagte Vorstandschef Bill Anderson in der Telefonpressekonferenz zu den Drittquartalszahlen. In den allermeisten Fällen handele es sich dabei um Management-Positionen.

Zur Jahresmitte hatte Bayer 3200 abgebaute Stellen gemeldet. Mit dem Organisationsmodell Dynamic Shared Ownership, das Anfang des Jahres vorgestellt worden war, will Anderson Bürokratie und Hierarchien abbauen und den einzelnen Teams in den verschiedenen Bereichen des Konzerns mehr Verantwortung geben. Bis 2026 erwartet sich der Konzern davon dauerhafte Einsparungen von zwei Milliarden Euro.