Arbeitgeber

Rückmeldung im Job soll weiterhelfen. Oft genug ist ein Feedback aber nicht so, wie es sein sollte. Wie geht man damit um? Und wie wird man selbst ein guter Feedback-Geber?

Die Homeoffice-Pflicht fällt künftig weg. Viele Beschäftigte werden dann wohl wieder regelmäßiger im Büro sein. Aber wie ging das gleich, arbeiten unter vielen Menschen?

Unternehmen entscheiden nun selbst, wie sie ihre Mitarbeiter vor Corona schützen. Viele Konzerne wollen Tests und Maskenpflicht beibehalten. Beim Arbeitsort sind hybride Modelle die Zukunft.

Tests, Masken und Zugangsregeln - in deutschen Unternehmen gelten derzeit noch festgelegte Verpflichtungen zum Corona-Schutz. Diese laufen nun aus. Ab Sonntag sollen Arbeitgeber selbst entscheiden, welche Regeln weiterhin notwendig sind.

Sich für Kriegsflüchtlinge aus der Ukraine einzusetzen, ist vielen Menschen sehr wichtig. Wie hilft man richtig und wie weit müssen Arbeitgeber das unterstützen? Experten geben Antworten.

• Video Ukraine gezielt unterstützen: Das gilt es zu beachten

Obwohl das Ende der Pandemie noch nicht absehbar ist, werden in den Betrieben bald die Corona-Regeln gelockert. Arbeitgeber sollen dann über Maßnahmen am Arbeitsplatz selbst entscheiden. Das sieht der Deutsche Gewerkschaftsbund kritisch und spricht sich für das Homeoffice aus.

Sorgenfrei an jede Aufgabe zu gehen, das liegt den wenigsten. Viel eher passiert das Gegenteil: Wir malen uns die schlimmsten Katastrophen aus und stehen uns so im Job selbst im Weg. Lässt sich das stoppen?

Gehaltswünsche in der Bewerbung angeben: für viele ein Grund zum munteren Knobeln. Wie ermitteln Bewerberinnen und Bewerber einen realistischen Wert? Mit diesen Tricks werden Sie Experte im Gehaltspoker.

Dass Frauen im Schnitt weniger Gehalt bekommen, ist bekannt. Doch durch ihre oft geringeren Bezüge sind Frauen bei der Kreditvergabe im Nachteil, denn für Banken zählen Sicherheit und Höhe des Einkommens zu den wichtigsten Kriterien bei der Prüfung der Bonität.

IT-Fachkräfte sind gesucht und verdienen gut, zeigen die Arbeitsmarktzahlen. Aber IT ist ein weites Feld, es lassen sich unterschiedliche Karriere-Schwerpunkte setzen. Wie geht man vor?