Arbeitnehmer

Kein Schuldeingeständnis, sondern nur eine schnelle Lösung: Im Zusammenhang mit dem Verdacht der jahrelangen versteckten Unterstützung der Arbeitnehmer-Organisation AUB zahlt Aldi Nord 50.000 Euro. Vor Aldi hatte bereits Siemens mit versteckten Zahlungen an die AUB auf sich aufmerksam gemacht.

8,2 Prozent ihres Einkommens zahlen Arbeitnehmer für die gesetzliche Krankenversicherung. Der Arbeitgeber legt noch einmal 7,3 Prozent drauf. An möglichen Zusatzbeiträgen beteiligt sich die Firma aber nicht. Bis zu 15 Euro nehmen klamme Kassen den Versicherten ab. von Isabell Noé

Unternehmen verändern ihre Personalstrategie und greifen zunehmend auf flexible Lösungen wie zum Beispiel Zeitarbeit zurück. Von den Arbeitnehmern wird ein ebenso hohes Maß an Flexibilität gefordert – gleichzeitig wachsen die Job- und Karrierechancen.

Arbeitnehmer aus acht EU-Staaten haben ab sofort freien Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Befürchtungen, dass die Neuankömmlinge eine Lohnspirale nach unten in Gang setzen könnten, tritt die Regierung mit der Ankündigung entgegen, in Branchen wie Bau und Gebäudereinigung künftig schärfer zu prüfen, ob Mindestlöhne und Sozialversicherungsbeiträge korrekt gezahlt werden. 150 zusätzliche Kontrolleure sind hierfür eingeplant.

An diesem Sonntag gehen die Schranken für Arbeitnehmer aus acht weiteren EU-Staaten hoch, etwa für Polen, Tschechen und Ungarn. Die Bundesregierung erhofft sich einen Abbau des Fachkräftemangels, die IG Metall warnt vor Lohndumping.

Am 1. Mai fällt die letzte Schranke zum deutschen Arbeitsmarkt: Sieben Jahre nach ihrem Beitritt zur Europäischen Union dürfen die Bürger aus acht Staaten in Ost- und Mitteleuropa dann ohne jede Einschränkung zum Arbeiten nach Deutschland kommen. Während Gewerkschaften mit Teilen der SPD vor Lohndumping durch Billigarbeitskräfte warnen, sehen Forscher und Wirtschaft vor allem Möglichkeiten, Fachkräfte anzuwerben.

Die Verlierer der Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes stehen aus Sicht von Arbeitsagentur und Arbeitsministerium schon fest: Es sind die Beschäftigten "am unteren Rande des Arbeitsmarktes" sowie die Arbeitnehmer in den Grenzregionen zu Polen und Tschechien. Anlass zur Sorge sehen BA und Ministerin aber nicht.

Wer heiratet, muss dafür keinen Urlaubstag opfern. Denn Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Arbeitnehmer für ihre Trauung freizustellen, aber trotzdem zu bezahlen. Alles, was danach kommt, ist allerdings nicht mehr Chefsache.

Migranten machen sich in Deutschland häufiger selbstständig als Einheimische. Das zeigt eine neue Studie. Oft gründen Migranten demnach abernicht ganz freiwillig.

Am 1. Mai fallen in Deutschland die letzten Schranken für Arbeitnehmer aus den europäischen Nachbarländern im Osten. Mit gleich zwei Außengrenzen liegt Sachsen besonders exponiert. Dass sich demnächst viel ändert, glaubt dort trotzdem niemand.