Gericht erläutert UrteilArbeitszeit muss ab sofort erfasst werdenJede zweite Überstunde wird nicht bezahlt. Das Bundesarbeitsgericht verpflichtet immerhin alle Arbeitgeber, die Arbeitszeiten zu protokollieren. Die Bundesregierung will sich nun beeilen, ihren Gesetzentwurf vorzulegen. Der wäre allerdings gar nicht nötig - die Pflicht gilt bereits.10.12.2022
Das EinfühlungsverhältnisWas ist beim Probearbeiten zulässig? Manche Arbeitgeber wünschen sich von Bewerberinnen und Bewerbern, dass sie vor einem möglichen Job-Antritt zur Probe arbeiten. Aber: Welche Regeln gelten eigentlich für diese Zeit?05.12.2022
Viele gegen einenWann eine Druckkündigung statthaft istStellen sich Team oder Kunden gegen einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin, kann das eine sogenannte Druckkündigung rechtfertigen. Aber was steckt eigentlich genau dahinter?29.11.2022
Warnung im JobGibt es für Abmahnungen eine Verjährungsfrist? Eine Abmahnung vom Arbeitgeber dient als Warnung an die betreffende Person. Das abgemahnte Verhalten sollte künftig unterlassen werden. Bleibt die Frage: Ist eine Abmahnung für immer gültig?25.11.2022
Reaktion auf Kirchen-BeschlussAtaman will Sonderrechte für kirchliche Arbeitgeber einschränkenNicht jeder kann für die katholische Kirche arbeiten - wer ein zweites Mal heiratet oder homosexuell ist, muss mit einer Kündigung rechnen. Der von der Kirche angestoßene Reformprozess geht der Bundes-Antidiskriminierungsbeauftragten Ataman aber nicht weit genug - scharfe Kritik kommt auch aus der Kirche.23.11.2022
Geschiedene und HomosexuelleKatholische Kirche reformiert ArbeitsrechtBislang konnten eine gleichgeschlechtliche Partnerschaft oder eine zweite Ehe den Job kosten. Jetzt ändert die Katholische Kirche ihr Arbeitsrecht. Mitarbeiter sollen unabhängig von Lebensweise und Privatleben "Repräsentanten der unbedingten Liebe Gottes" sein.22.11.2022
Neue Abgabenstufe geplantHeil will Schwerbehinderten Job-Zugang erleichternBetriebe mit mindestens 20 Mitarbeitern sind verpflichtet, mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze an Schwerbehinderte zu vergeben. Arbeitsminister Heil will die Anreize dazu verbessern und bei Verstößen zugleich die Sanktionen verschärfen. "Unser Land braucht jeden klugen Kopf und jede helfende Hand."09.11.2022
Frage aus dem Arbeitsrecht Darf der Chef das Weihnachtsgeld aussetzen? Die Energiekrise beschäftigt auch viele Arbeitgeber. Können Unternehmen nun aus Spargründen auf die Zahlung eines 13. Gehalts zum Jahresende verzichten?09.11.2022
Richtig KarrierenetzwerkenWie reagiere ich auf Recruiting-Anfragen?Wer bei Jobnetzwerken wie Linkedin oder Xing angemeldet ist, kennt sie vielleicht: Recruiting-Anfragen. Aber wie reagiert man richtig, wenn jemand einen für eine neue Position anwerben möchte? 25.10.2022
Wenn sich die Wege trennenAufhebungsvertrag - nicht unter Druck setzen lassenMit einem Aufhebungsvertrag kann ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet werden. Beschäftigte sollten sich dabei aber niemals vom Arbeitgeber unter Druck setzen lassen - es drohen Nachteile.18.10.2022
