Arbeitsrecht

Viele Menschen träumen ja von einem vorzeitigen Ruhestand. So manch einer möchte aber auch noch als Senior weiter arbeiten. Doch was ist, wenn der Arbeitgeber das nicht möchte? Darf er Mitarbeiter in den Ruhestand schicken?

Derzeit erhalten wegen der Corona-Krise rund zehn Millionen Beschäftigte Kurzarbeitergeld. Und gerade erst wurden die Leistungen aufgestockt. Allerdings hat der Bezug auch Auswirkungen auf die Steuererklärung und die spätere Rente. Das sollten Arbeitnehmer wissen.

• Video Was schon jetzt für die Steuererklärung 2020 wichtig ist

Die Corona-Pandemie stellt viele Arbeitnehmer vor besondere Herausforderungen. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, den Einsatz der Beschäftigten mit einem steuerfreien Bonus zu belohnen.

Küchentisch statt Großraum: Von zu Hause aus zu arbeiten, ist nicht für jeden ein Selbstläufer. Mit ein paar Regeln klappt die Arbeit aus dem Homeoffice besser.

Die Hälfte der deutschen Firmen hat bislang in der Corona-Krise Kurzarbeit eingeführt. Das wirft bei Beschäftigten viele Fragen auf. Was etwa gilt für Mini-Jobber oder studentische Aushilfen?

Die einen scharren in Kurzarbeit mit den Hufen, die anderen sorgen im Büro oder im Homeoffice dafür, dass der Laden weiterläuft. Und obwohl der Staat bei seinen Steuergeschenken vor allem systemrelevante Berufe belohnen wollte, können alle Arbeitnehmer von einem Dankeschön des Chefs profitieren. Von Axel Witte

Zu Hause, immer, sogar bei der Arbeit - das kann eine große psychische Belastung sein, warnen Experten. Wer sich davor schützen will, kann aber einiges tun. Der erste Schritt: Duschen.

Ab in die Heimarbeit: In der Corona-Krise mussten Firmen zum Teil in kürzester Zeit viele Mitarbeiter ins Homeoffice schicken. Doch was ist, wenn längst nicht für jeden Dienstgeräte vorhanden sind?

Zu Hause zu arbeiten - das bedeutet für viele Arbeitnehmer: Arbeiten im Provisorium. Rückenschmerzen und müde Augen können die Folge sein. Zudem sorgen Stress, Sorgen und Anspannung für zusätzliche Belastungen. Ist mit dauerhaften Schäden zu rechnen?

Deutschland zeigt sich flexibel - die Corana-Krise macht's möglich. So lassen viele Betriebe, um weitere Ansteckungen zu unterbinden, ihre Mitarbeiter von zu Hause arbeiten. Stellt sich die Frage, was das die Mitarbeiter kostet und vor allem auch, wer dafür aufkommt.