Beruf

Mord, missglücktes Sadomaso-Spiel oder Messi-Wohnung: Tatortreiniger blicken in menschliche Abgründe. Ihre Dienste sind teuer - aber gefragt.

Fachsoftware kann locker ein paar Hundert Euro kosten. Nutzt man sie beruflich, kann man die Kosten von der Steuer absetzen. Künftig wahrscheinlich sogar noch besser. Wer noch etwas wartet, holt bei der nächsten Steuererklärung mehr raus.

70-Stunden-Wochen, wichtige Mails nach Feierabend und auch am Wochenende noch am Schreibtisch sitzen: Wer so arbeitet, hat eventuell ein Suchtproblem. Je früher Workaholismus erkannt und behandelt wird, desto besser.

Dienst nach Vorschrift: Wird ein Mitarbeiter so beschrieben, ist das in der Regel nicht positiv gemeint. Leidenschaftlich soll man arbeiten, seine Berufung finden. Was nach Erfüllung und Glück klingt, sehen Experten aber überaus kritisch.

Die größten Schwächen, die wichtigsten Erfolge oder die größten Fehler - auf viele Fragen im Bewerbungsgespräch kann man sich ganz gut vorbereiten. Doch bei psychologischen Messverfahren kommt man mit den üblichen Methoden nicht weiter.

Spionagesoftware trackt alles, was an einem Rechner passiert. Für Arbeitgeber ist das natürlich interessant. Doch dürfen sie ihre Mitarbeiter in dieser Weise überwachen, wenn sie es vorher ankündigen? Das Bundesarbeitsgericht schafft Klarheit.

• Video Gericht verbietet Überwachung von Angestellten

Der Beruf des Polizisten ist mit einigen Risiken verbunden. Doch manchmal lauern die Gefahren an anderen Stellen als vermutet. Zum Beispiel in Form eines kleinen, braunen Krabbeltiers, welches mit dem Kopf voraus in der Haut steckt.

Menschen brauchen einen Job, der zu ihnen passt und mit ihren Werten im Einklang steht - sonst werden sie immer mit ihrer Arbeit hadern. Um diese Werte zu finden, gibt es verschiedene Methoden. Eine davon ist die der sogenannten Karriereanker.

Habe ich gut verhandelt? Verdienen meine Kollegen mehr als ich? Werde ich diskriminiert? Antworten auf solche Fragen sollen Angestellte künftig leichter finden. Doch das neue Gesetz für mehr Lohntransparenz hat so einige Tücken.

Nur noch fix das Führungszeugnis beim neuen Arbeitgeber vorlegen, dann ist der Job sicher. Manch ein Bewerber sorgt sich jedoch wegen der Dokumentation früherer Missetaten. Dabei steht nicht jede Jugendsünde dem beruflichen Aufstieg im Weg. Von Christoph Rieke