Für viele Bewerber von Nachteil Wenn Algorithmen Mitarbeiter rekrutieren

In immer mehr großen Unternehmen bestimmen inzwischen Computer darüber, wer zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird und wer nicht. Die Vorteile liegen auf der Hand: Das Ganze spart Zeit und Geld. Doch für viele potentielle Mitarbeiter wird der Algorithmus zur unüberwindbaren Hürde.