Arbeitgeber

In der Metall- und Elektronikindustrie stehen die Zeichen auf Streik. Arbeitgeber und Gewerkschaft können sich bei ihren Verhandlungen in Neuss nicht auf einen neuen Tarifvertrag einigen. Die Offerte der Arbeitgeber weisen die Metaller als "Provokation" zurück.

Dass die gesetzlichen Renten sicher sind, glaubt heute ohnehin fast keiner mehr. Doch auch auf Betriebsrenten ist nicht unbedingt Verlass. Wer Ansprüche aus Direktzusagen hat, sollte dem (Ex-)Arbeitgeber auf die Finger gucken. Von Isabell Noé

Auch wenn der Arztbesuch während der Arbeitszeit gang und gäbe ist - erlaubt ist er eigentlich nur in Ausnahmen. Wer Ärger vermeiden möchte, sollte diese kennen. Und vor allem seinen Chef vorab informieren.

Was kostet in Deutschland eine Stunde Arbeit? Das Statistische Bundesamt in Wiesbaden veröffentlicht eine Statistik, die verschiedene Sektoren in Deutschland und in der EU vergleicht.

Viele Hartz-IV-Empfänger werden zu Unrecht als Drückeberger stigmatisiert. Tatsächlich bemüht sich die große Mehrheit sehr wohl um ein berufliches Vorankommen. Doch einige Arbeitgeber beuten dieses Engagement gnadenlos aus.

Kritik am Betrieb sehen Arbeitgeber nicht gern. Doch selbst wenn ein Betriebsratsmitglied dabei auf drastische historische Vergleiche zurückgreift, ist es nicht leicht, ihm zu kündigen. Das zeigt ein verhandelter Fall.

Unhöflich, überflüssig, missverständlich: Über unmögliche E-Mails ärgern sich viele Berufstätige jeden Tag. Dabei ist es doch ganz leicht. Wer auf diese neun Fehler achtgibt, hat schon vieles richtig gemacht.

• Überwachung am Arbeitsplatz Darf der Chef private E-Mails lesen?

Der frühere Arcandor-Manager Middelhoff hat offenbar einen neuen Job. Einem Zeitungsbericht zufolge wird er Hilfskraft in einer Sozialeinrichtung. Viel nützen wird er seinem neuen Arbeitgeber allerdings kaum.

Nicht, dass es viele zum Demonstrieren drängen würde, aber als freier Tag wird der 1. Mai geschätzt. In diesem Jahr allerdings fällt er auf einen Sonntag. Mehrere Bundestagsabgeordnete wollen nach europäischem Vorbild trotzdem einen freien Extra-Tag.

Der Arbeit darf man nicht unentschuldigt fernbleiben. Grundsätzlich sind auch unbezahlten Urlaubstage zuvor vom Arbeitgeber zu genehmigen. Bleibt diese aus, drohen dem Arbeitnehmer unangenehmen Konsequenzen. Eigentlich.