Der Vier-Punkte-Plan Wie gelingt die perfekte Job-Weihnachtsfeier? Komplimente-Wichteln und ein Feuerwerk an Wertschätzung: Eine Coachin erklärt, welche Aktivitäten auch harte Hunde weich werden lassen und wie die Party garantiert nicht langweilig wird.08.12.2025
Ist Gesundheit Privatsache?Medikamente im Job: Was Arbeitnehmer offenlegen müssenIm Büro, auf der Bühne oder an der Maschine: Macht das einen Unterschied, wenn Medikamente meine Leistungsfähigkeit einschränken? Und was passiert, wenn ich einen Fehler mache? Fragen und Antworten.08.12.2025
Neue ArbeitsweltCiao, Chef! Was die Arbeit mit flachen Hierarchien ausmachtFlache Hierarchien im Unternehmen versprechen mehr Tempo und Flexibilität - etwa bei der Umsetzung von Projekten. Gleichzeitig sind die Herausforderungen groß. Was Beschäftigte wissen müssen.07.12.2025
Aufmerksamkeit oder Bestechung?Geschenke annehmen im Job: Wann Vorsicht giltWer vom Arbeitgeber eine kleine Aufmerksamkeit bekommt, kann die in der Regel ohne Bedenken annehmen. Doch wenn es um Geschenke von Geschäftspartnern geht, kann das große Folgen haben.05.12.2025
Experten erwarteten ein PlusUS-Unternehmen streichen überraschend Tausende StellenUm die US-Wirtschaft ist es offenbar nicht gut bestellt. Werden im Oktober mehrere Tausend Stellen auf dem Arbeitsmarkt geschaffen, kassieren vor allem kleinere Unternehmen diese Entwicklung bereits einen Monat später wieder nahezu ein.03.12.2025
Fragen und AntwortenKind krank: Was berufstätige Eltern wissen müssenZwischen Fürsorgepflicht und Arbeitsvertrag: Wenn das Kita- oder Schulkind plötzlich krank wird, ist für berufstätige Eltern sofort Krisenmanagement angesagt. Welche Rechte Beschäftigte haben.03.12.2025
Goldener HandschlagAbfindung annehmen: ja oder nein? Das müssen Sie wissenAbfindungen sollen den Verlust des Arbeitsplatzes abmildern. Doch es gibt einiges zu beachten. Was Sie für den Fall der Fälle wissen sollten - und wo Sie nachverhandeln können.02.12.2025
Arbeitszeiten-FrustDienstplan-Ärger? Diese Rechte haben Sie im JobDienstpläne können eine komplexe Angelegenheit sein - und führen nicht selten zu Streit. Wer seine Rechte kennt, kann Probleme mit dem Arbeitgeber oder dem Team besser lösen. Ein Überblick.02.12.2025
Fatigue-Gefahr Präsentismus: Krank zur Arbeit kann langwierige Folgen habenOb Grippe oder Burn-out: Dann muss man sich krankmelden, zeitnah und formgerecht. Rechte, Pflichten und Fettnäpfchen rund um die Krankmeldung.30.11.2025
Überwachung im Berufsalltag"Ein Arbeitgeber will natürlich wissen, ob seine Beschäftigten spazieren gehen"Microsoft Teams wird bald erkennen können, ob Arbeitnehmer tatsächlich im Büro sind. Im Gespräch mit ntv.de erklärt der Berliner Datenschutzexperte Niko Härting, warum diese Funktion rechtlich heikel ist -und weshalb Arbeitgeber bessere Begründungen brauchen, als Microsoft sie liefert.30.11.2025
