Arbeitnehmer

"Händeringend" sucht eine beträchtliche Zahl der Betriebe Auszubildende. Auf der anderen Seite gehen Bewerberinnen und Bewerber leer aus. Woran liegt das? Und lässt sich das Problem lösen?

Auf Arbeitnehmer kommen weitere Entlastungen zu: Rückwirkend zum Jahresbeginn 2022 steigt etwa der Grundfreibetrag, den im Juli alle erhalten, die zu viel Lohnsteuer gezahlt haben. Laut Berechnungen bleiben für Singles so rund 69 Euro mehr im Jahr übrig.

2021 übersteigt das durchschnittliche Einkommen in Ostdeutschland erstmals die Schwelle von 3000 Euro. Gleichzeitig verringert sich auch der West-Ost-Unterschied beim Lohn. Am höchsten sind Löhne und Gehälter in Hamburg, Baden-Württemberg und Hessen.

Eine Gehaltserhöhung ist kein Garant für mehr Zufriedenheit im Job. Innerer Antrieb gilt langfristig als erfolgversprechender. Wie finden Berufstätige heraus, was sie wirklich motiviert?

12.000 Arbeitnehmer an den deutschen Seehäfen ruft die Gewerkschaft Verdi zum Warnstreik auf. Das sind nicht viele, aber genug, um den Containerumschlag lahmzulegen. Der Ausstand dürfte die Im- und Exporte der deutschen Wirtschaft empfindlich treffen.

Ok, Boomer! Ein geflügeltes Wort, wenn die Generation Z die Aussagen ihrer Eltern abwürgen will. Auch am Arbeitsplatz kann sich dieses Spannungsfeld der Generationen aufbauen. Was hilft dann?

"Erzählen Sie doch mal was über sich ..." - Wer im Bewerbungsgespräch mit diesem Satz konfrontiert wird, gerät schnell ins Schlingern. Einfacher wird es mit der richtigen Vorbereitung. Was zählt?

Mehrarbeit gehört zum Alltag vieler Deutscher. Einer Erhebung zufolge leisten rund 12 Prozent Überstunden ab, davon jeder Fünfte unbezahlt - für Gewerkschaften ein "unverantwortlich hohes Niveau".

Die Vorgesetzte verhält sich ruppig und beschimpft ihre Mitarbeiterin als "schwächlich und unselbstständig". Zudem sind Überstunden et cetera ein Streitthema. Die darüber krank werdende Mitarbeiterin verlangt eine Entschädigung wegen Mobbings - zu Recht? Ein Gastbeitrag von Alexandra Henkel

Mit der "Konzertierten Aktion" sollen Arbeitnehmer zu Lohnzurückhaltung bewegt werden. Angesichts des großen Personalmangels, könnten es aber ausgerechnet Arbeitgeber sein, die in ihrer Not die Inflation anheizen. In ersten Branchen gibt es bereits Anzeichen für eine solche Entwicklung. Von Max Borowski