Arbeitszeiten

Sich acht Stunden nur mit beruflichen Dingen beschäftigen? Das entspricht in vielen Fällen nicht dem Arbeitsalltag von Beschäftigten. Denn diese werden dafür bezahlt, den Aufgaben nachzugehen, die ihnen der Chef zugewiesen hat. Jede andere Nutzung der Arbeitszeit kann eine Pflichtverletzung sein.

Kaffeepause, Arzttermin, Fortbildung, Dienstreise: Längst nicht alles gehört zur Arbeitszeit. Was Beschäftigte dazu wissen sollten.

Als Klubs und Bars während der Pandemie schließen mussten, haben sich viele Türsteher einen anderen Job gesucht. Etliche haben die Branche verlassen und neue Anstellungen mit besseren Arbeitszeiten gefunden. Vielen Klubs fehlt jetzt das Personal.

Berichte über kürzere Arbeitszeiten haben meistens ihren Ursprung in Skandinavien. Nun entdeckt offenbar auch Großbritannien das Thema. Gesunde Mitarbeiter rechnen sich, stellt eine britische Firma fest - und lässt sie bei vollem Lohn nun dauerhaft kürzertreten. Von Diana Dittmer

Regelmäßige kurze Pausen zwischendrin entlasten die Augen oder den Rücken. Aber gehören Unterbrechungen wie etwa das Kaffeetrinken zur Arbeitszeit oder muss das mit der Pausenzeit verrechnet werden?

Weniger arbeiten, mehr Freizeit - und das bei gleichem Lohn: Davon träumen viele. Der kalifornische Unternehmer Stephan Aarstol ist weiter: Er experimentiert schon seit Jahren mit kürzeren Arbeitszeiten. Er erklärt ntv.de die "Magie" des Modells und warum Menschenliebe nicht der Hauptgrund dafür ist.

Viele Eltern kennen die Erfahrung: In der Pandemie sind Schule oder Kita dicht, die Kinder zu Hause. Vor allem Frauen haben laut einer Studie aus diesem Grund ihre Arbeitszeit in der Corona-Krise etwa auf den Abend oder das Wochenende verschoben. Das sei nicht per se schlecht, aber die Forscher mahnen.

Ein Wochenende, das drei Tage lang andauert. Und das jede Woche. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer träumen von der Vier-Tage-Woche. Warum machen wir das eigentlich nicht alle?

Großzügige Boni, individuelle Arbeitszeiten und Projektarbeit: Daimler will im Kampf um die wenigen Fachkräfte in Deutschland offenbar in die Offensive gehen und E-Ingenieure und Softwareexperten mit neuen Verträgen binden. Dass gute Leute die Wahl haben, für wen sie arbeiten, hat sich offenbar rumgesprochen.