Arbeitszeiten

Wenn Privat- und Berufsleben zunehmend verschwimmen, soll eine Zeiterfassung der Entgrenzung der Arbeitszeit Einhalt gebieten. Aber wie sind die Regeln? Und ist das für Beschäftigte immer das Beste?

Jede zweite Überstunde wird nicht bezahlt. Das Bundesarbeitsgericht verpflichtet immerhin alle Arbeitgeber, die Arbeitszeiten zu protokollieren. Die Bundesregierung will sich nun beeilen, ihren Gesetzentwurf vorzulegen. Der wäre allerdings gar nicht nötig - die Pflicht gilt bereits.

Arztbesuche außerhalb der Arbeitszeit unterzukriegen, ist für Vollzeitbeschäftigte regelmäßig eine Herausforderung. Aber muss man sich dafür überhaupt abmühen? Die wichtigsten Regeln im Überblick.

• Arbeitsunfähig unterwegs Darf ich trotz Krankschreibung reisen?

Um gegen den anhaltenden Personalmangel vorzugehen, wirbt Bayern für eine Verlängerung der maximalen Arbeitszeiten. Der Vorschlag stößt bei der SPD auf harsche Kritik. "Frech" und "perfide" nennt Generalsekretär Kühnert die Idee. Eine Lösung läge vielmehr in der Stärkung der Zuwanderung.

Um den Mangel an Personal auszugleichen, will die bayerische Landespolitik die Arbeitszeitgesetze ändern. Konkret soll die tägliche Höchstdauer von zehn Stunden aufgehoben werden. Das mache flexibler und entspräche der Lebenswirklichkeit der Arbeitnehmer, argumentiert Arbeitsministerin Scharf.

Laut Umfragen möchten ja die meisten aus moralischen Gründen auf den Konsum der Fußball-Weltmeisterschaft verzichten. Der Menschenrechte wegen. Was löblich ist. Ob die guten Vorsätze durchgehalten werden, bleibt abzuwarten. Klar ist hingegen, was während der Arbeitszeit gilt.

Als Redner verdient Boris Johnson mit einem einzigen Auftritt mehr als in einem ganzen Jahr als Regierungschef in Großbritannien. Der Ex-Premier hält die Rede laut offiziellen Dokumenten vor Versicherungsagenten in den USA - und beehrt zuvor noch Medienmogul Rupert Murdoch auf dessen Farm in Montana.

Eine Mitarbeiterin trägt ihre Rauchpausen entgegen der betrieblichen Regelungen nicht in der Arbeitszeiterfassung ein. Dadurch wurden binnen kurzer Zeit mehr als 20 Pausen falsch als Arbeitszeit erfasst- der Arbeitgeber sieht darin Arbeitszeitbetrug und kündigt fristlos, hilfsweise fristgerecht - zu Recht? Ein Gastbeitrag von Alexandra Henkel

Elon Musk treibt den Umbau von Twitter rigoros voran. Das bekommen auch die Mitarbeiter zu spüren. Per Mail stellt er den verbliebenden Beschäftigten ein Ultimatum: Entweder sollen sie sich auf "lange Arbeitszeiten mit hoher Intensität" einstellen oder das Unternehmen sofort verlassen.

Wer bei den Arbeitszeiten schummelt, muss im schlimmsten Fall mit einer Kündigung rechnen. Arbeitgeber dürfen aber nicht in jedem Fall auf Videoaufnahmen zurückgreifen, um den Betrug zu nachzuweisen.