Auszubildende

Angesichts des Fachkräftemangels sollte man meinen, Betriebe wüssten ihre Auszubildenden zu schätzen. Doch vor allem Kleinbetriebe sollen sie missbrauchen. Betroffen sind vor allem jene Azubis, die sonst kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben.

Azubi-Ebbe bei vielen Firmen in Deutschland: Fast jedes zehnte Ausbildungsunternehmen hat "noch nicht einmal eine Bewerbung erhalten", klagt der DIHK. Seine Forderung: Alle müssen mehr tun für die betriebliche Lehre.

Wer als Flüchtling nach Deutschland kommt, muss die Abschiebung befürchten. Auch wenn er bereits einen Ausbildungsvertrag in der Tasche hat. Viele Arbeitgeber sind empört und halten die Abschiebepraxis für rechtswidrig.

Bisher fällt die Trump-Regierung vor allem mit Kritik an der deutschen Wirtschaft auf - etwa hinsichtlich ihrer Exportüberschüsse. US-Präsidententochter Ivanka Trump äußert sich nun jedoch positiv: In Sachen Ausbildung könnten die USA von den Deutschen lernen.

• Rekordverdächtige Verkaufszahlen Bei Ivanka Trump klingelt die Kasse

Manchem Personalchef ist die Auskunft eines Bewerbers in seinen Unterlagen nicht genug. Er will mehr über den Hintergrund wissen, stöbert im Internet und sucht auch offline nach Informationen. Ist das legitim? Was darf der Arbeitgeber?

Dem wachsenden Notstand in der Pflege will die Große Koalition mit einer Reform der Ausbildung begegnen. Zwei Jahre soll es einen allgemeinen Lehrplan geben, bevor sich Auszubildende spezialisieren können.

Obwohl es in Deutschland mehr offene Lehrstellen als Bewerber gibt, finden im vergangenen Jahr rund 20.000 junge Erwachsene keinen Ausbildungsplatz - auch, weil sie den Ansprüchen der Betriebe nicht genügen. Der DGB fordert nun eine Ausbildungsgarantie.

Normalerweise versucht ein Betriebsrat Kündigungen durch den Arbeitgeber zu verhindern und die Mitarbeiter zu schützen. Doch es gibt auch Fälle, in denen sich die Rollen umkehren und die Interessenvertretung der Belegschaft einen Rauswurf fordert.

Es ist eine gemeine Masche: Internationale Betrügerbanden schalten gefälschte Stellenanzeigen in Internet-Jobbörsen oder versenden diese per E-Mail. Doch es gute Anhaltspunkte, die ein unseriöses Angebot entlarven.

Bei Jugendlichen sind vor allem Handel- und Kaufmannsberufe gefragt. Doch in Handwerksbetrieben bekommen auch diejenigen eine Chance, die vor allem mit Teamfähigkeit und Sozialkompetenz glänzen. Denn auch ohne Abitur kann man hier was werden.