Auszubildende

Steigender Wohnzuschlag, steigender Höchstsatz und keine lebenslangen Schulden für die Geförderten: Die Bundesregierung packt das Thema Bafög an. Auch der Freibetrag für eigenes Vermögen von Auszubildenden soll angehoben werden.

Zum Start ins neue Ausbildungsjahr gibt der Ausbildungsreport einen Einblick in den Alltag der Azubis. Die belasten vor allem Überstunden, Schichtarbeit oder ein fehlender Ausbildungsplan. Doch in manchen Ausbildungszweigen ist die Unzufriedenheit größer als in anderen.

Für viele junge Menschen beginnt jetzt die Ausbildung und damit der Start ins Berufsleben. Rechte und Pflichten regelt der Ausbildungsvertrag. Aber auch darüber hinaus gibt es einiges für Azubis zu beachten.

Weibliche Auszubildende haben einen geringeren Verdienst als Männer. Das zeigen die Zahlen einer Analyse der KfW-Bank. Der Gehaltsunterschied liegt offenbar daran, dass Frauen eher Berufe auswählen, in denen weniger Lohn gezahlt wird.

Viele Menschen, die nach Deutschland kommen, haben Berufsabschlüsse im Ausland erworben. Vergangenes Jahr wurden von den Behörden knapp 22.000 dieser Abschlüsse anerkannt - ein Rekord. Die meisten Ausländer mit Ausbildung kommen aus Syrien.

Dem deutschen Handwerk fehlen jährlich bis zu 20.000 Lehrlinge. Der schwindende Nachwuchs zwingt viele Unternehmen dazu, Aufträge abzulehnen. Dabei sind die Auftragsbücher voll. Der Handwerkspräsident warnt vor noch längeren Wartezeiten.

Viel zu spät in den Betrieb schlendern, dem Chef auf die Schulter klopfen und dann erstmal mit dem Gabelstapler losrollen: Wer seinen ersten Tag als Azubi so beginnt, darf sich über Gegenwind nicht wundern. Ausbeuten lassen muss man sich aber auch nicht.

Das viertürige Skoda Sunroq Concept ist keine normale Studie. Das SUV-Cabrio wird von den Azubis der Skoda Academy auf die Räder gestellt. Das Ergebnis kann sich sehen lassen.

• "Mainstream-City-SUV" Skoda Kamiq - nur für China

Nahezu jeder Auszubildende in Deutschland hält Fairness und Gerechtigkeit im Betrieb für wichtig. So richtig zufrieden damit ist aber nicht mal jeder zweite von ihnen. Die Gründe dafür: ein schlechtes Arbeitsklima oder zu viel Stress.

"Dynamisches Unternehmen" - ein Code für Chaos? Und was heißt "junges Team" eigentlich genau? Wer Stellenanzeigen liest, stößt bisweilen auf zweideutige Formulierungen. Da lohnt sich genaues Hinsehen.