Auszubildende

Der Betriebsratsvorsitzende der Papenburger Meyer Werft soll Auszubildende in unerlaubter Weise zum Eintritt in die Gewerkschaft IG Metall genötigt haben. Aus Sicht des Unternehmens ein Kündigungsgrund. Das Arbeitsgericht lässt das nicht durchgehen.

International gilt das deutsche Modell der Berufsausbildung als vorbildlich. Doch hierzulande schrumpft der Ausbildungsmarkt. Besonders in den östlichen Bundesländern bilden immer weniger Unternehmen weniger junge Fachkräfte aus, wie ein Vergleich zeigt.

Deutschen Unternehmen fehlen noch immer geeignete Auszubildende. Vor allem altmodische Handwerksbetriebe müssen sich mehr präsentieren, um beim Nachwuchs Aufmerksamkeit zu erregen - mit Partys, Internetpräsenz und Jugendsprache.

Kann man nur mit Uni-Diplom eine gute Arbeitsstelle finden und Karriere machen? Die Industrie- und Handelskammer verneint heftig. Denn für viele junge Leute - und Berufe - sei eine Ausbildung geeigneter. Das zeige auch die hohe Quote der Studienabbrecher.

Die deutschen Handwerksbetriebe wollen in Zukunft junge Flüchtlinge ausbilden. Dafür verlangen die Firmen jedoch eine rechtliche Sicherheit von Seiten der Politik. Denn die Zuwanderer könnten ein altes Problem der Firmen lösen.

Unternehmen in Deutschland suchen "händeringend" junge Auszubildende. Gleichzeitig hielten veraltete Gesetzte für Ausländer "hochmotivierte" Flüchtlinge vom Arbeitsmarkt fern, kritisieren die Wirtschaftsverbände.

Allein am vergangenen Wochenende werden mehr als 6000 Flüchtlinge auf dem Mittelmeer gerettet. Aber die nächste Hürde wartet bereits: Handwerks-Präsident Wollseifer ruft die deutsche Politik deshalb zu schnellem Handeln auf - auch aus Eigennutz.

• Der stille Tod auf dem Meer Flüchtlinge - abgezockt, eingepfercht, verschollen

Fachkräftemangel ist das Dauerproblem deutscher Betriebe. An Bewerbern würde es allerdings nicht mangeln, wären die Ausschreibungen für Ausbildungsstellen nicht so formuliert, dass eine große Gruppe von Schulabsolventen sich gar nicht erst bewirbt.

Bei einem Arbeitsunfall, den ein Kollege verursacht, haftet nicht automatisch der Arbeitgeber. Laut Urteil des Bundesarbeitsgerichtes kommt es darauf an, ob die entscheidende Handlung zum Job gehört oder nicht.

Studiengebühren, Auslandsaufenthalte oder teure Spezialausbildungen beispielsweise als Pilot. Wollten Studenten oder Auszubildende die Kosten ihrer ersten Ausbildung als Werbungskosten von der Steuer absetzen, mussten sie bisher mit Gegenwind vom Finanzamt rechnen. Das Bundesverfassungsgericht könnte dieser Praxis jedoch bald einen Riegel vorschieben. Mit der eigenen Ausbildung ließe sich so in der Zukunft eine Menge an Steuern sparen.