Rechte im Job Befristeter Arbeitsvertrag: Welche Regeln man kennen sollteVerträge auf Zeit können den beruflichen (Wieder-)Einstieg erleichtern, aber auch zur Belastungsprobe werden. Zwei Rechtsexpertinnen erklären, was bei Befristungen wichtig ist.15.10.2025
Falsche Frage, falsche Antwort Vorstellungsgespräch: Wann sind Lügen erlaubt?Die Excel-Skills aufpoliert, das Sabbatical als Fortbildung verkauft: Im Vorstellungsgespräch trägt doch jeder dick auf, oder? Aber wann gehen Lügen zu weit - und wann sind sie erlaubt?31.08.2025
Oft "allgemein und floskelhaft"Bewerbung mit KI schreiben birgt Chancen - aber auch RisikenIn der Bewerbung will man sich möglichst positiv verkaufen, klar. Da helfen KI-Tools tatkräftig mit. Aber wo verläuft die Linie zwischen Selbstvermarktung und Täuschung? Und worauf sollten Bewerber beim Einsatz von Chatbots unbedingt achten? Experten geben Tipps.20.08.2025
Phänomen Ghosting Kein Zeichen nach Bewerbung: Ab wann darf man nachfragen?Es ist frustrierend: Selbst versucht man jede E-Mail eines potenziellen neuen Arbeitgebers blitzschnell zu beantworten, hört dann aber wochenlang nichts vom Unternehmen. Wie richtiges Nachhaken geht.12.08.2025
Das können Sie sich sparen Fünf Fakten: So kommt Ihre Bewerbung bei Recruitern gut anDamit sich Ihre Bewerbung von der Konkurrenz abhebt, setzen Sie auf ein ausgefallenes Layout und möglichst viele Referenzen? Eine Expertin erklärt, worauf Personalentscheider wirklich achten.11.08.2025
Nicht nur für EinsteigerMit Persönlichkeits- und Interessentests zum Traumjob?Was will ich beruflich machen? Praktisch, wenn ein Test eine klare Antwort auf diese Frage verspricht. Persönlichkeits- und Interessentests werden massenweise angeboten. Aber was bringen sie wirklich?04.08.2025
Bei Prüfungen und BewerbungenErfolg hängt auch von der Uhrzeit abOb man sich am Anfang eines Tages vorstellt oder eher zur Mittagszeit hat maßgeblich Einfluss, wie man von Arbeitgebern eingeschätzt wird. Auch die Prüfungsergebnisse variieren nach Tageszeit, wie eine aktuelle Untersuchung zeigt.24.07.2025
Antworten aus dem Arbeitsrecht Fünf Fakten, die Teilzeitbeschäftigte kennen solltenWer weniger arbeitet, bekommt anteilig weniger Geld, hat aber nicht automatisch weniger Ansprüche als eine Vollzeitkraft. Was wann gilt und worauf Teilzeitbeschäftigte besonders achten müssen.24.07.2025
Frage aus dem ArbeitsrechtArbeiten ohne schriftlichen Vertrag - geht das?Ein Handschlag und schon ist man angestellt? Ein Arbeitsvertrag muss nicht unbedingt in schriftlicher Form festgehalten werden. Welche Regeln Beschäftigte dennoch kennen sollten.14.07.2025
Kampf um TalenteArbeitgeber locken Mitarbeiter mit immer mehr ExtrasEin gutes Betriebsklima und eine Duz-Kultur ziehen nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt. Vor allem höher qualifizierte Jobsuchende erwarten mehr. Laut einer Studie bieten Unternehmen heute dreimal so viele Zusatzleistungen wie vor fünf Jahren.08.07.2025
