Frauenquote

Ab August sind größere börsennotierte Unternehmen verpflichtet, Frauen in ihre Vorstände zu holen. Schon jetzt steigt deren Anteil. Allerdings sind die Topetagen in Dutzenden großen Firmen weiterhin nur mit Männern besetzt - und sollen es auch bleiben.

Der Plan stammt noch von Kramp-Karrenbauer und ist von der Führung längst beschlossen. Nun hat der neue CDU-Chef das Vorhaben einer Frauenquote nochmals leicht geändert. Mit einer Befristung des Vorhabens sollen Kritiker besänftigt werden.

"Das ist die Botschaft", sagt CDU-Chef Merz und sieht die breite Aufstellung der Partei im Norden als einen Grund für den Wahlerfolg. Der dortige Parteichef Günther kündigt dafür einen neuen Anlauf für eine Quote an. Merz hält sich dazu noch bedeckt. Derweil laufen sich in Kiel die bisherigen Koalitionspartner für ein neues Bündnis warm.

Es geht voran, wenn auch langsam: Immer mehr Frauen belegen Positionen in den Top-Etagen von Dax-Firmen. Zwei Konzerne sollen künftig sogar ausschließlich von Frauen geführt werden. Im Vergleich zu anderen Ländern hinkt Deutschland bei der Thematik aber nach wie vor deutlich hinterher.

Eine EU-weite Geschlechterquote in Aufsichtsräten blockiert die Bundesregierung unter Merkel noch. Mit der Ampel könnte eine Umsetzung aber klappen. Die neue Regelung soll sich jeweils auf das unterrepräsentierte Geschlecht beziehen - sitzen in einem Gremium mehr Frauen, gilt die Quote dort auch für Männer.

Der sogenannte Gender Pay Gap - die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen - verändert sich kaum. Noch immer verdienen Frauen im Durchschnitt vier Euro weniger. Doch die geplante Mindestlohnerhöhung und die steigende Zahl von Frauen in Führungspositionen geben Anlass zur Hoffnung.

Allmählich kristallisiert es sich heraus, warum beim Manager-Mittagessen während der Münchner Sicherheitskonferenz das Bild einer reinen Herrenrunde entstand. Einige Frauen sagten Ex-Siemens-Chef Kaeser zufolge ab. Eine Frau habe zugesagt, sei aber nicht gekommen. Ob das die Wogen glättet?

In München wird über Krieg und Frieden in der Ukraine gestritten, während 30 Männer bei einem Business-Lunch keine allzu gute Figur machen: Ein Foto dieses Mittagsbanketts sorgt bei Twitter für Aufruhr. Vor allem kommentieren die Nutzer, was auf dem Bild fehlt: Frauen und Masken.

Eine Frauenquote in Aufsichtsräten gibt es in Deutschland seit 2015. Mit der neuen Bundesregierung sieht Ursula von der Leyen jetzt die Chance, dieser Quote mit einer entsprechenden Mehrheit europaweit Geltung zu verschaffen: Dafür soll ein zehn Jahre alter Gesetzesentwurf wiederbelebt werden.

Deutschland ist noch immer kein Musterbeispiel, wenn es um die Gleichberechtigung von Frauen in Vorständen börsennotierter Unternehmen geht. Im internationalen Vergleich hinkt es hinterher. Immerhin wächst die Zahl der weiblichen Vorstandsmitglieder in Dax-Firmen so stark wie nie zuvor.

Die Union arbeitet daran, dass Bundespräsident Steinmeier vor einer möglichen Wiederwahl weibliche Konkurrenz bekommt. CDU-Politikerin Güler findet die Idee "sehr charmant". Auf Friedrich Merz macht sie Druck, schnell für eine parteiinterne Frauenquote zu sorgen.

Dieselgate war der Tiefpunkt für Volkswagen. Dass die zunehmende E-Mobilität Skandale in Zukunft verhindert, ist aber ein Trugschluss. "Das Diesel-Problem war ein Software-Problem", sagt die scheidende VW-Vorständin Hiltrud Werner ntv. "In den Fahrzeugen der Zukunft ist viel, viel mehr Software."

• Parteitag entscheidet Merz plant befristete Frauenquote

Die FDP sträubt sich weiter gegen eine paritätische Besetzung der Ministerposten im kommenden Ampel-Kabinett. Allerdings hat der designierte Kanzler Olaf Scholz schon früh ein Versprechen abgegeben. Wird das Thema noch zum Knackpunkt bei den Koalitionsverhandlungen?

Die CDU muss sich auf die neuen Gegebenheiten nach der Wahl einstimmen. Dabei geht es auch um die Führung der Partei. Die stellvertretende Bundesvorsitzende Klöckner würde diese gerne in einer Hand sehen, die Oppositionsführung im Bundestag aber eher in einer separaten Hand.