Gehalt

Arbeitsmöglichkeiten bei den Institutionen der Europäischen Union gibt es viele und das Arbeitsumfeld ist multikulturell.

Ein Dienstwagen und andere Sachleistungen des Arbeitgebers zählen nicht zum Gehalt und müssen deshalb nicht in die Berechnung der Altersversorgung einbezogen werden. Das hat das hessische Landesarbeitsgericht in einem Grundsatzurteil entschieden.

Während eines Insolvenzverfahrens können Arbeitnehmer ausstehende Löhne als Insolvenzgeld von der Agentur für Arbeit beziehen.

Beschäftigte im Büro und Sekretariat dürfen bis Mitte 30 mit den größten Gehaltssprüngen rechnen. Danach steigt die Vergütung langsamer. Das ergab eine Studie des Beratungsunternehmens Kienbaum.

Die monatliche Lohnsteuer lässt sich durch die Nutzung von Freibeträgen verringern. Wer sie eintragen lässt, kann verhindern, dass er im Jahresverlauf mehr Steuern bezahlt, als er eigentlich müsste.

Wenn sein Arbeitgeber das Gehalt für zwei Monate oder länger nicht gezahlt hat, darf ein Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag fristlos kündigen. Er kann dann außerdem Schadensersatz verlangen.

Arbeitgeber dürfen Beschäftigten nicht ohne weiteres den Lohn verweigern, wenn der Betrieb eine Winterpause einlegt. So steht unbefristet Beschäftigten auch in dieser Zeit ihr Gehalt zu.

Für viele Arbeitnehmer ist Familienfreundlichkeit ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Solche Angebote sind für mehr als 90 Prozent der Beschäftigten mit Kindern mindestens so wichtig wie das Gehalt.

Das erste Gehalt ist da - endlich eigenes Geld! Warum ausgerechnet Berufsanfänger sofort damit beginnen sollten, eine gewisse Summe für das Alter zurückzulegen, leuchtet vielen von ihnen nicht ein.

Angestellte müssen sich beeilen, wenn sie im kommenden Jahr etwas mehr Gehalt bekommen möchten: Zur Zeit legen viele Unternehmen bereits den Etat für 2009 Jahr fest.