Laut Digitalverband BitkomJedes sechste Unternehmen offen für KI-Bewerbungsgespräche
ntv bei Google bevorzugenJedes sechste Unternehmen in Deutschland kann sich laut einer Umfrage vorstellen, seine Bewerbungsgespräche künftig von Künstlicher Intelligenz (KI) führen zu lassen.
Bisher setzen aber erst zwei Prozent der Firmen KI zu diesem Zweck ein, wie der Digitalverband Bitkom am Montag erklärte. "Im Personalwesen besteht hohes Interesse am Einsatz von KI", erklärte Bitkom-Hauptgeschäftsführer Bernhard Rohleder. Unternehmen bräuchten nun Rechtssicherheit bei der Umsetzung der KI-Gesetze der EU - der gesetzliche Rahmen des AI Acts lasse viele Fragen offen.
In Bewerbungsverfahren sei technisch "vieles möglich und noch mehr denkbar", erklärte Rohleder. Bisher nutzen neun Prozent der Unternehmen laut Umfrage KI, um Stellenanzeigen zu erstellen - für die Zukunft können sich das aber 59 Prozent vorstellen. Zudem hält es mit 46 Prozent fast die Hälfte für denkbar, Stellenanzeigen mithilfe einer KI-Analyse für die jeweilige Zielgruppe auszuspielen. Sechs Prozent setzen KI bereits ein, um eingehende Bewerbungen einer ersten Durchsicht zu unterziehen.
Andere digitale Technologien als KI setzen die Unternehmen im Bewerbungsprozess schon umfassend ein: Bei allen befragten Unternehmen war es möglich, sich auf digitalem Wege zu bewerben, wie Bitkom weiter mitteilte. Die Hälfte der Unternehmen macht Bewerbungsgespräche auch per Videokonferenz, in fast einem Drittel der Firmen können die Bewerberinnen und Bewerber Arbeitsverträge auch digital unterschreiben.
Für die Erhebung befragte Bitkom nach eigenen Angaben telefonisch 602 Unternehmen ab drei Beschäftigten in Deutschland. Die Umfrage fand demnach von Ende April bis Mitte Juni statt und ist repräsentativ.